I gamle dage betød "multinational" stor. Og det tog lang tid at komme derhen. Du startede lokalt, så du udvidede i en lokal region, så du gik nationalt og endelig gik du multinationale. Nu ser vi virksomheder, der går globalt fra første dag, aktiveret af internettet.
$config[code] not foundVi vil krønike de virkelige historier bag denne transformation i erhvervslivet. Vi interviewer grundlæggerne og lederne af disse mikro-multinationale virksomheder for at finde ud af, hvordan det virkelig er at styre en forretning i forkant med denne trend.
For det første vil vi adskille dette fra to tendenser, der ligner hinanden ved første øjekast:
1. Virtuelle virksomheder: Dette har tendens til at betyde, at der ikke er noget fysisk kontor, som alle pendler til. Problemet er, at udtrykket "virtuelt selskab" lyder uvirkeligt eller ubetydeligt. Disse virksomheder er meget virkelige, med ægte produkter / tjenester, som deres kunder stole på, reale indtægter og overskud, og de mennesker, der arbejder der, stole på at blive betalt af disse virksomheder for at betale deres regninger.
2. Telecommuting: Traditionelle virksomheder har i lang tid arbejdet sammen med "telecommuting" medarbejdere. Ankomsten af Netbaserede samarbejdsværktøjer gør det meget lettere. Dette sparer på kontorleje og gør det muligt for virksomheder at beholde medarbejdere, der har brug for en mere fleksibel tidsplan. Telecommuting er stor, og tendensen vil stige. Men det er meget forskelligt fra de ægte netværksvirksomheder i et kritisk aspekt. I et traditionelt firma er det fysiske kontor stadig kernen, og "fjernarbejdere" skal arbejde hårdt for at "holde sig i løkken". I et ægte netværksfirma er ingen ude af kredsløbet, der er ingen kerne at være fjernt fra, og alle er nødt til at gøre onlineværktøjerne til at fungere.
Det handler om talent
Når dit produkt er digitalt (design, kode, SEO, skrivning, rådgivning, finansiering, uanset), er placeringen af mennesker, der opretter dit produkt, simpelthen irrelevant. Du ville være vild med at begrænse din søgning til medarbejdere, entreprenører, partnere, leverandører (alt er "talent") med postnummer.
Produktet kan stadig være fysisk
Du kan designe noget og sende det for at blive lavet i Kina, samle et websted, der tiltrækker trafik, bung i nogle enkle e-handel og derefter outsource valg og pakke opfyldelse.
Dette er det, der blev kaldt Punk Manufacturing og Chris Anderson hos Wired hyldet som den næste industrielle revolution.
Kicking Off serien er Generation Alliance
Dette er det første i en serie af fem artikler om mikro-multinationale virksomheder. Næste er Generation Alliance, et selskab med hovedkontor i Australien og - du gættede det - gøre forretninger globalt. Hvis du kører en mikro-multinational og vil fortælle din historie til verden, send en email til bernard dot lunn på gmail dot com.
