Hvis potentielle arbejdsgivere ved, at du mistede dit sidste job på grund af tyveri, vil de sandsynligvis tøve med at ansætte dig. Du bliver nødt til at bevise, at lovovertrædelsen var en isoleret hændelse, og at du har lært af oplevelsen og ikke vil gøre den samme fejl. Hvis tyveri ikke var signifikant, og din tidligere tilsynsførende mener, at det ikke vil ske igen, kan virksomheden endda acceptere at give dig en neutral reference, der ikke nævner tyveri.
$config[code] not foundBeslut om, hvorvidt der skal offentliggøres
Du behøver måske ikke at afsløre hvorfor du mistede dit job, især hvis du ikke var anklaget for en forbrydelse, der ville dukke op på en baggrundskontrol. Arbejdsgivere kan dog opdage sandheden på en anden måde, og hvis de allerede har ansat dig, kan de ildgøre dig. Bestem hvad dit sidste firma vil sige, hvis kontaktet af arbejdsgivere. Nogle organisationer kontrollerer kun grundlæggende oplysninger som jobtitler og ansættelsesdatoer, men ikke årsagen til opsigelsen. Også spørg din tidligere vejledende for at fortælle dig, om han ikke er komfortabel, så du får en god reference. Hvis han ikke er det, spørg kolleger eller personer i dit netværk, der er glade for at garantere dig.
Må ikke dvæle på det
Hvis du beslutter dig for at afsløre hvorfor du mistede dit job, vente, indtil du er sikker, en arbejdsgiver er seriøst interesseret i dig. At nævne det på dit CV eller i din følgebrev vil sandsynligvis forhindre dig i at få et interview, men hvis du venter, indtil du mødes med arbejdsgiveren, kan du forklare hændelsen og besvare eventuelle spørgsmål, han måtte have. Hold din forklaring kort, og styr derefter samtalen mod dine kvalifikationer eller hvorfor du vil have jobbet. Hvis du bruger for meget tid til at forklare, hvad der skete, kan arbejdsgiveren synes du forsøger at retfærdiggøre dine handlinger eller gøre undskyldninger.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVær fleksibel
Du kan muligvis ikke komme ind på arbejdsmarkedet på det niveau, du var på, før du blev fyret. Overvej alle muligheder, ikke kun muligheder svarende til de job, du tidligere har haft. Hvis du har et højtstående job på executive level, vil arbejdsgiverne måske ikke føle sig trygge og have tillid til dig i en sådan high-stake-rolle straks efter en tyverihændelse. I stedet skal du muligvis henvende dig til jobjagten, som du gjorde, da du startede, kigger på indgangspositioner og alt, der kan hjælpe dig med at få din fod i døren. Når du er der, kan du bevise for arbejdsgivere, at du kan håndtere at flytte op ad stigen.
Nå ud til dit netværk
En glødende anbefaling kan gå langt i retning af at genskabe dit omdømme og tilskynde arbejdsgiverne til at se forbi din historie. Drej til betroede venner og kolleger, folk du frivilligt med og andre, der ved, hvad du har at tilbyde. Bed dem om at henvise dig til arbejdsgivere og lægge et godt ord for dig. For nogle arbejdsgivere er en personlig anbefaling lige så vigtig som et stjernes CV, og de må måske ikke dykke så dybt ind i hvorfor du forlod dit sidste job.
