Forskellen mellem uafhængige entreprenører og medarbejdere

Stater sprænger ned på virksomheder, der kategoriserer deres medarbejdere som uafhængige entreprenører, rapporter Bloomberg. Mærkning af en selvstændig entreprenør betyder, at virksomheder ikke behøver at tilbageholde eller betale skat, social sikring og Medicare skat eller arbejdsløshedsafgift.

Men indtægts-sultne stater ser nærmere på arbejderklassificering i et forsøg på at få skattebetalinger fra arbejdsgivere.

$config[code] not found

Selvfølgelig sker mange fejlklassifikationer på grund af ærlig fejl, fordi linjen, der adskiller medarbejderen fra uafhængig entreprenør, ofte er uklar. Kender du forskellen mellem uafhængige entreprenører og medarbejdere? Nedenfor er de retningslinjer, du skal vide.

Generelt betragter IRS en person som en selvstændig entreprenør, hvis din virksomhed har ret til kun at kontrollere resultatet af det arbejde, du ansætter dem til at gøre, men ikke hvad der skal gøres og hvordan det vil blive gjort.

IRS baserer bestemmelsen på tre kriterier:

Behavioral

Er arbejdet faktisk gjort på dine lokaler? Giver du det udstyr eller de værktøjer, der er nødvendige for at udføre arbejdet? Underretter du personen dagligt?

Hvis det er tilfældet, er de mere sandsynligt en medarbejder. På den anden side, hvis personen arbejder på hans eller hendes kontor, bruger hans eller hendes udstyr og bestemmer hvordan arbejdet vil blive gjort, er de mere sandsynligt en uafhængig entreprenør.

Finansiel

Køber personen personen udstyret eller værktøjerne til at udføre arbejdet? Behandler han eller hun de involverede udgifter (såsom køb af forsyninger eller betaling af telefonregning), eller refunderer du personen? Betaler du personen en løn eller betaler du pr. Projekt? Er du personens eneste indtægtskilde, eller gør han eller hun den samme type arbejde for andre kunder?

forholdet

Har du en kontrakt med personen? I så fald angiver det en begyndelses- og slutdato for forholdet eller fokus på et specifikt projekt, der skal leveres? I så fald er personen mere tilbøjelig til at være en uafhængig entreprenør.

Giver du fordele for den person, som livs- eller sygesikring eller betalt tid? I så fald er personen mere tilbøjelig til at være en medarbejder.

Det er klart, at der er mange grå områder her. Hvis du er i tvivl om, hvordan du klassificerer nogen, skal du tale med din revisor, og hvis du stadigvæk er usikker, skal du udfylde formular SS-8 (PDF), Bestemmelse af Arbejderstatus med henblik på Federal Employment Taxes og Indkomstskat.

De bestemmer arbejdstagerens status, hvilket kan tage op til seks måneder, men vil sætte dig i fred.

Denne artikel, leveret af Nextiva, genudgiveres via en indholdsdistributionsaftale. Originalen findes her.

Apple Orange Comparison Photo via Shutterstock

8 kommentarer ▼