Microsoft (NASDAQ: MSFT) fortalte i sidste uge, at Kevin Turner forlader selskabet efter 11 år som Chief Operating Officer (COO), den 31. juli 2016. Han vil tiltræde Citadel Securities, en markedsfører af amerikanske aktier og optioner som Administrerende direktør.
Som Microsofts COO overvåger Turner virksomhedens verdensomspændende salgs-, marketing- og serviceorganisation. Han forvalter også support- og partnerkanaler, firmaforretninger og corporate supportfunktioner, herunder informationsteknologi, licens og prissætning og drift.
$config[code] not foundIfølge en rapport om Microsofts nyhedscenter har Turner, som begyndte sin karriere hos Wal-Mart (NYSE: WMT), hvor han rejste sig gennem rækken for at blive den yngste corporate officer i selskabets historie, en stærk resultatopgørelse med ansvar for organisationen af mere end 51.000 Microsoft-medarbejdere i mere end 190 lande, der sluttede sig til Microsoft i 2005.
Under Turners ledelse sluttede Microsoft regnskabsåret 2015 med 8 procent vækst og 93,6 mia. Dollars i omsætning, men hans udgang ser ud til at signalere, at teknologiselskabet tager en ny retning mod fremtiden.
Microsoft, Charting New Path to Future
Microsofts medarbejdere lærte om Turners afgang via en email fra CEO Satya Nadella, hvor han skitserede sine planer for omorganisering af virksomhedens ledende ledelsesteam.
"I det forløbne år har Kevin og jeg talt meget om den omdannelse, vi giver vores kunder mulighed for at køre. Vi er kommet langt, og vi skal fortsætte med at nå frem til det næste niveau af kundecentricitet og besættelse i alt, hvad vi gør - salg, markedsføring, service og produktudvikling, "fortalte Nadella medarbejderne. "Det er meget vigtigt at have 'one feedback loop' på tværs af alle dele af virksomheden med kundens værdi og tilfredshed i centrum. Det betyder, at vi skal fungere, lære og løbende forbedre kollektivt. Til dette formål har jeg med Kevins afgang besluttet at integrere den nuværende SMSG-organisation mere i resten af Microsoft og danne et samlet højtstående ledelsesteam. "
Nadella, som overtog som Microsoft CEO i 20014, blev betragtet som manden for at hjælpe det gigantiske teknologiselskab med at konkurrere mere effektivt med rivaler som Google, Apple og endda Amazon, og også at håndtere de nye udfordringer i et hurtigt skiftende teknologimarked i hvilken Microsoft er ikke længere den eneste store spiller. Det ser nu ud til, at Nadella konsoliderer sin indflydelse over Microsofts retning med den nylige skæbne af udøvende udnævnelser og reshuffles.
Nye Executive Udnævnelser hos Microsoft
Siden Nadella overtog som administrerende direktør, har der været en bølge af executive reorganization hos Microsoft. Nadella så Turner's job som en integreret del af virksomheden og rørte så mange områder, at han sagde, at han ønskede at udbrede disse forpligtelser i stedet for at koncentrere al den kontrol i en enkelt jobfunktion.
I e-mailen til medarbejderne afslørede han, at ikke mindre end fem ledere vil overtage Turners pligter, herunder Judson Althoff, som vil lede Worldwide Commercial Business og Chris Capossela, som vil lede Worldwide Marketing and Consumer Business.
Turners afgang følger udgangen af fire andre øverste ledere hos selskabet i juni sidste år. De omfattede tidligere Nokia CEO Stephen Elop, som var chef for Microsofts enhedsgruppe på tidspunktet for hans afgang; Mark Penn, som var EVP og Strategic Officer; Eric Rudder, der var ansvarlig for avanceret teknologi og Kirill Tatarinov, som var chef for forretningsløsninger.
Der vil altid være omsætning, når en ny leder kommer ombord. Dette har helt sikkert været tilfældet med Nadella, som ikke kun har overvåget Turners udgang, men også andre executive holdings fra æra fra tidligere Microsoft CEO Steve Ballmer. Og Turners afgang synes helt sikkert at falde sammen med Nadellas planer om et mere decentraliseret og kundeorienteret ledelsesteam.
Microsoft Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
