Er din forretningsplanlægning et firmas feriefest i år? Hvis ikke, har du masser af firma. Ifølge Challenger, Gray & Christmas Inc. planlægger kun 65% af virksomhederne at afholde en fest i år - det laveste antal siden 2009.
I samme år holdt kun 62% af ferieaktiviteterne festiviteter - men den store recession var på sin højde, og skæreomkostninger var den primære årsag til "Bah, humbug" holdninger. Hvad holder arbejdsgiverne fra at fejre i år?
$config[code] not found#MeToo-bevægelsen er en sandsynlig synder, ifølge Challenger-rapporten, som fandt, at næsten 60% af virksomhederne er bekymrede for uhensigtsmæssig adfærd på kontorpartiet. Det er også muligt, at virksomheder med mere fjerntliggende, virtuelle eller hjemme-baserede medarbejdere finder det i stigende grad umuligt at få alle sammen til arrangementet.
Men ikke at holde en ferie fest er en ægte skam. Tre fjerdedele af medarbejderne ser ivrigt frem til den årlige firmafest, ifølge en Evite-undersøgelse på 2.000 kontormedarbejdere. Og virksomheder, der holder parter planlægger at bruge det samme som eller mere end sidste år, rapporterer Challenger.
Måder at holde din virksomhed ferie fest under kontrol
Hvis du ikke ønsker at være Scrooge i år, hvordan kan du holde et firmas feriefest, der er sjovt, festligt og passende? Følg disse tips.
Fokus på, hvad medarbejderne bryr sig om. Socialisering med kollegaer og god mad er de bedste ting, medarbejderne ser frem til på feriefestet, fandt Evite. Opret et miljø, hvor der er masser af tid til at snakke og interagere og give masser af mad (som også hjælper med at holde medarbejdere, der holder imod at blive fuld).
Afklare forventningerne. Hvis du ikke allerede har diskuteret seksuel og anden form for chikane med dit personale, skal du gøre det før festen. (Ca. 37% af medarbejderne i Evite-undersøgelsen har vidne til, at medarbejdere kysser eller på anden måde bliver romantiske på deres feriefest.) Det er også en god ide at sende en email, før festen minder alle om de standarder, du forventer.
Kontrol af alkoholindtagelse. Ifølge Evite involverer 57% af virksomhedsselskaberne mindst en medarbejder, der drikker for meget og / eller bliver syg af alkohol. Der er en stigende tendens til moderering eller ikke at drikke overhovedet, Drinks Business reports - så du behøver måske ikke engang at servere spiritus. Hvis du beslutter dig for at give alkohol, skal du finde ud af, hvad dine ansvarsproblemer er på forhånd, og begrænse overindulgen ved at udstede drikkebilletter, kun servere alkohol i kort tid og ansætte professionelle bartendere, der kan fortælle, hvornår en person risikerer at blive overvundet. Du kan også dække uber eller cab priser for medarbejdere.
Gør det en familie affære. Indbydende ægtefæller og børn til feriepartiet er en fantastisk måde at reducere uhensigtsmæssig adfærd og overdreven drik på. Overvej at behandle festen mere som en virksomheds picnic med et dagtidsmøde, en mere afslappet atmosfære og familievenlige aktiviteter som ansigtsmaling, historiefortælling eller feriehåndværk for at holde børnene underholdt. (Hvis du ansætter underholdning, som en komiker, klovn, band eller DJ, skal du kontrollere på forhånd, at deres sæt er familievenligt, uden nogen form for musik eller potentielt offensive vittigheder.)
Fokus på sjove oplevelser. Traditionelle festlokaler kan blive lidt kedelige - og medarbejdere er mindre tilbøjelige til at komme i problemer, når der er planlagte aktiviteter at deltage i. Hold dumme spil og konkurrencer som en Ugly Christmas / Hanukkah Sweater konkurrence og tilbyder præmier.
Involver eksterne medarbejdere. Hvis dine fjernmedarbejdere ikke er tæt nok til at komme til festen, er der stadig måder at få dem til at føle sig del af fejringen. Brug videokonferencer til at dele taler og toast på festen. Lav nogle konkurrencer, de kan deltage i fra en afstand for eksempel kan de sende billeder af deres grimme juletrøjer. Del fotos af festen online, så fjernt ansatte kan se det sjove. Endelig, da du ikke bruger penge på fjernmedarbejderes mad og drikke på arrangementet, er det tankevækkende at sende dem en "plejepakke" fuld af godbidder eller et gavekort, som de kan bruge til at have ferieferie på egen hånd.
Firmafesten har måske ændret sig, men det er stadig en tradition, der er værd at holde. Ved at følge ovenstående trin kan du sikre en fest, der er sjovt for alle.
Foto via Shutterstock
1 kommentar ▼
