Et af de første spørgsmål du måtte have for en ny arbejdsgiver er at spørge, hvordan du bliver betalt. Bliver det en gang om ugen? En gang om måneden? Betaling er et akavet emne med en ny arbejdsgiver, fordi du ikke vil give indtryk, du er kun der for en lønseddel. Der er ingen grund til at være forsigtig med spørgsmålet, da det er en, hver potentiel medarbejder har brug for, og arbejdsgiveren forventer at diskutere løn. Sæt spørgsmålet på et passende tidspunkt og hold samtalen med din arbejdsgiver enkel og til det punkt.
$config[code] not foundVed interviewet
Ofte når du er involveret i et sidste interview med en potentiel arbejdsgiver, giver arbejdsgiveren genstand for løn. På dette tidspunkt kan de overveje dig for stillingen, og du kan endda få et jobtilbud. Med henblik herpå vil arbejdsgiveren forpligte sig til at betale for at sikre, at du er på samme side med hensyn til, hvor meget dine ydelser er værd for virksomheden. I de sidste interviewetider giver arbejdsgiveren kompensation og lader dig vide, hvor meget lønnen er for stillingen. Det er hensigtsmæssigt på nuværende tidspunkt at spørge om lønplaner og ydelsespakker.
Første dag
På eller før din første arbejdsdag ved et nyt job forventes du at udfylde dine HR-papirer, herunder skatteoplysninger for lønningslisten. Hvis din lønplan ikke er blevet diskuteret med dig tidligere, ville det være en god tid at spørge, hvordan og hvornår du skal betales. HR skal have disse oplysninger tilføjet som en permanent post til din medarbejderfil. I tilfælde af at HR endnu ikke har modtaget dine betalingsoplysninger fra din nærmeste vejledende eller ansættelsesleder, kan du bede om at blive informeret, når oplysningerne er modtaget.
Lønningsliste
Mellemstore og store virksomheder har deres egne lønningsafdelinger, og denne afdeling er din kilde til eventuelle lønningsspørgsmål, herunder skattefradrag og lønuddelingsplaner. Du kan bede lønmodtagerafdelinger om, hvornår du skal forvente at modtage dine første og efterfølgende lønsedler, eventuelle fordele, du er berettiget til, og hvordan lønnet ferie, som ferie og sygeorlov, er akkumuleret. Lønnen skal modtage dine lønoplysninger senest på dagen for din ansættelse.
Taler med din chef
Din chef skal kunne besvare alle spørgsmål, du har med hensyn til dit nye job med at inkludere din rapporteringskæde, dine væsentlige jobopgaver, virksomhedens mål for din stilling og lønplan. Hvis der opstår lønproblemer, planlæg et privat møde med din vejleder og hold samtalen kort og professionel. Spørg om din lønplan og når du skal forvente at modtage fordele, der blev diskuteret under ansættelsesprocessen. Normalt betales de fleste medarbejdere på et fast tidsplan, som f.eks. To gange om måneden, forventer derfor, at din løn overholder en lignende tidsplan.
