Ansøgning om et job er en af de første udfordrende opgaver, som mennesker står over for, når de går i voksenalderen. At finde et potentielt job og udfylde ansøgningen er kun det første skridt i en lang proces til sikring af beskæftigelsen. Opfølgningen på din ansøgning er vigtig, da den holder dig i kontakt med potentielle arbejdsgivere og hjælper med at holde dit navn i ansættelsespersonalet.
Betydning
Jobansøgninger er en væsentlig del af jobskabelsen. Arbejdsgiverne vil gerne se, hvordan interesserede du arbejder for dem, og at følge op på applikationer viser dit interesseniveau og engagement i en bestemt position. Opfølgning med en arbejdsgiver indikerer at du virkelig er interesseret i at arbejde for dem og gør dit navn kendt for de ansvarlige for ansættelse. At være synlig på et overfyldt arbejdsmarked er afgørende for succes.
$config[code] not foundFungere
Kontrol af status for en jobansøgning hjælper dig med at holde sig informeret og hjælper arbejdsgiveren med at vide, at du virkelig vil have jobbet. Den bedste tid til at følge op på din ansøgning er cirka en uge efter ansøgningen. Du kan ringe, e-mail eller følge op personligt, afhængigt af arbejdsgiverens præferencer. At holde kontakt med potentielle arbejdsgivere og diskutere jobbet og din status vedrørende stillingen hjælper med at holde dig opdateret og holder arbejdsgiveren indstillet i dig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTidsramme
Den ideelle tid til at følge op med din ansøgning er tre dage til en uge efter færdiggørelsen af papirarbejdet. Dette giver arbejdsgiveren tid til at gennemgå dine kvalifikationer og kontakte dine referencer. Hvis der er en lukket dato for stillingen, skal du vente cirka en uge efter lukkedato for at muliggøre gennemgang af alle relevante data. Når du taler med ansættelseslederen, spørg, hvad status for stillingen er, og hvor lang tid vil det være, før de træffer en endelig beslutning.
Fordele
At være i kontakt med ansættelsesembedsmænd er afgørende, da det viser din intensitet og dedikation til stillingen og til arbejdsgiveren. Taler med ansættelseschefer lader dig vide, om du skal bruge mere tid til en bestemt stilling, eller hvis du skal investere din tid andre steder. Når du udfylder en ansøgning, skal du være sikker på at du får navnet på den person, der har ansvaret for at ansætte, så du har et kontaktpunkt for at følge op med.
Advarsel
Kontakt ikke arbejdsgiveren gentagne gange, medmindre du bliver bedt om at. Du vil gerne være interesseret i stillingen, men at ringe for ofte vil få dig til at virke desperat. Tag selve positionen i betragtning, når du kontakter nogen for at få oplysninger. Hvis stillingen er et natskift på et hospital, kan det for eksempel ikke lykkes at forsøge at kontakte nogen tidligt om morgenen. Aldrig være uhøflig eller forstyrret, mens du følger op på en ansøgning, selvom du afvises for jobbet. Mange arbejdsgivere vil holde dine oplysninger på rekord og kontakte dig, når der er fremtidige stillinger til rådighed.
