De fleste arbejdsgivere vil have pålidelige medarbejdere, og hvis du savner et skifte - eller flere - fordi du var i politiets forvaring efter en anholdelse, kan du komme dig ud af arbejdet. Du kan ikke være berettiget til at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis din arbejdsgiver brænder dig, fordi du er anholdt. Hver stat administrerer sit eget arbejdsløshedssystem og stiller forskellige kvalifikationer til modtagere, så din berettigelse til arbejdsløshedskompensation hænger sammen med statens love.
$config[code] not foundÅrsager til arbejdsløshed
Arbejdsløshedsunderstøttelse er et program, der forvaltes af US Department of Labor and State agencies. Mens Arbejdsministeriet tillader stater vidtrækkende at definere deres egne støtteberettigelsesstandarder og fastsatte ydelsesrater, mandat det, at alle berettigede arbejdstagere skal være arbejdsløse uden egen fejl. Mange stater fortolker dette for at betyde, at medarbejderne skal have mistet deres job, når arbejdsgiveren fjernede deres stilling eller flyttede til en anden geografisk placering, eller arbejdsgiveren ophørte med at drive forretning.
Andre fortolkninger af loven
Fordi stater fastlægger definitionen på ikke-fejlsløshed individuelt, kan du i nogle områder stadig kvalificere dig til ydelser. I Californien kan for eksempel arbejdstagere være berettiget til ydelser, medmindre de mistede deres job for "grov misbrug", et udtryk, der indebærer adfærd, der potentielt beskadiger arbejdsgiverens evne til fortsat at overskud eller udsætte dem for ansvar. På grund af den brede vifte af definitioner af støtteberettigelse mellem staternes programmer, skal du indgive et første krav, idet du bemærker, at din anholdelse var årsagen til din adskillelse fra din arbejdsgiver, og lad din stats arbejdsløshedsprogram fastsætte din berettigelse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTilgængelig til arbejde
Føderale bestemmelser kræver også, at støttemodtagere skal være til rådighed for arbejde for at være berettiget til arbejdsløshedsforsikringsydelser. Hvis du bliver arresteret og ikke frigivet på bånd eller arresteret, dømt og betjent en fængselsstraf, er du ikke tilgængelig for at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, fordi du ikke kan acceptere en ny stilling, hvis den bliver tilbudt dig. Selvom telefonsøgningssystemer kan gøre det muligt at indgive et første krav under forældremyndighed efter en anholdelse, vil staten nægte dit krav på grund af din manglende evne til at acceptere arbejde, mens bagved søjlerne.
Ansættelseskontrakter
Nogle arbejdsgivere eller statslige licensbureauer træffer en politik for afskedigelse af arbejdstagere, der er anholdt eller anlagt skyld i en forbrydelse. Hvis din ansættelseskontrakt fastsætter, at arbejdsgiveren kan frigøre dig fra arbejde på grund af en anholdelse eller en overbevisning, og din arbejdsgiver udøver denne mulighed, er du ikke berettiget til ydelser uanset statens love. Som et spørgsmål om brudt kontrakt betragter staten separationen fra din arbejdsgiver en egen fejl.
