Også kaldet tøjsalgspersoner arbejder tøjsalgsmedarbejdere primært i butikker, hvor de bruger lange perioder, der står og hjælper kunder. De har en tendens til ikke at arbejde en traditionel 9 til 5, mandag til fredag arbejdsuge, fordi mange butikker har længere hverdage, hvilket kan omfatte weekendtimer og helligdage. De fleste tøjsalgspartnere arbejder heltid, men ca. en tredjedel af deltidsstillingerne i 2008, ifølge U.S. Department of Labor.
$config[code] not foundFungere
Da tøjsalgspartnere interagerer med kunderne, mens de overvejer indkøb af tøj og eventuelt tilbehør, har deres hovedansvar at bidrage til at øge butikens salg ved at give kunderne al den information og opmærksomhed, de har brug for. Salgsmedarbejdere kan også håndtere finansielle transaktioner i kasseapparatet eller kontoen (for eksempel behandling af kontanter, check, kreditkort, betalingskort og gavekortbetalinger), hjælpe med at tage opgørelse, forberede indkøb til transport ved at indpakke eller bagage dem, indstille skærme og lager tøj racks eller hylder.
Uddannelse
Arbejdsgivere foretrækker kandidater med mindst en gymnasiel uddannelse, selv om det er muligt for ansøgerne at finde arbejde som et tøjsalg associeret med mindre formel uddannelse. Mens besættelsen generelt har begrænset potentiale for fremskridt, kan personer med en universitetsgrad eller omfattende erfaring være i stand til at gå videre til en ledelsesposition, især i en stor butik. Tøjsalgspartnere placeret i afdelinger, der tilbyder kommissioner eller har dyre ting, såsom beklædningsgenstande fra fremtrædende modedesignere, kan kræve mere uddannelse end dem, der sælger almindelige varer, såsom klædedragt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUddannelse
De fleste tøjforhandlere er uddannet på jobbet i flere dage til flere måneder. Uddannelse dækker relevante emner --- som kasseapparatprocedurer, kundeservice, sikkerheds- og butikspolitik - udover specialiseret viden til associerede virksomheder, der sælger specifikke eller avancerede produkter, såsom brudekjoler eller pelse. Små detailforretninger har som regel oplevet associerede medarbejdere, der træner nye medarbejdere, mens større virksomheder kan gennemføre formelle klasser i en afdeling, der beskæftiger sig med træning.
Supplerende kvalifikationer
Ud over interesse for tøj og mode har tøjsalgspartnere brug for stærke kommunikationsevner og en høflig holdning til at interagere godt med kunder, kolleger og overordnede. De bør også have tålmodighed og takt til at håndtere problematiske kunder samt et ryddeligt udseende for at repræsentere virksomheden professionelt. Nogle arbejdsgivere kan kræve at sende en baggrundskontrol, især når salgsforbindelser håndterer salgstransaktioner eller dyre produkter.
Løn
US Department of Labor rapporterer, at salgsforbindelser, der arbejder i tøjbutikker, har opnået en gennemsnitlig timeløn på $ 8,94 pr. Maj 2008, mens de, der arbejder i stormagasiner, tjente lidt leje median løn på $ 9,14 per time. Indtjening er normalt ledsaget af personalegoder, som f.eks. Sygesikring, selvom små detailvirksomheder kan tilbyde minimale fordele. Men de fleste tøj sælger modtager butik rabatter, der tillader dem at købe varer til en reduceret pris.
