Gamle chefer kan være værdifulde ressourcer til nye job, især hvis du har et godt samarbejde og er i kontakt. Gentag forbindelsen ved at finde en anden grund end jobbet for at komme i kontakt. For eksempel "Jeg så i avisen, at dit firma vandt en national pris for din reklamekampagne - tillykke!"
Undersøg positionen
Hvis du hører om en jobåbning med en tidligere chef, skal du så meget som muligt finde ud af stillingens krav. Kontakt medarbejderkontoret og anmode om en jobbeskrivelse, eller hvis stillingen er hos et firma, du plejede at arbejde for, skal du kontakte en tidligere kollega og spørge om rollen. Hvis din gamle chef er hos et nyt firma, skal du lave nogle undersøgelser, så du kan snakke intelligent om, hvordan du ser dig selv tilpasning og gavn for virksomheden.
$config[code] not foundTal i person
Hvis det er geografisk muligt, og du har et venligt, personligt samarbejde med din tidligere chef, ring og inviter hende til frokost eller kaffe. Hvis du har et mere formelt forretningsforhold, er et personligt telefonopkald din bedste indsats. I begge tilfælde siger du, du er interesseret i at indhente og er glade for at høre, at der er en jobåbning, du måske er kvalificeret til. Din tidligere chefs svar vil give dig en indikation af dit potentiale for stillingen. Hvis jobbet er i en andens afdeling, kan du blive henvist til en anden leder eller direktør. Hvis det sker, følg op med den rette person og sig, at du blev sendt af din tidligere chef.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIndhente
Selvom du var i kontakt med din chef, spørg, hvordan hendes karriere og familie gør og giv hende et overblik over, hvad du har lavet professionelt siden du sidst arbejdede sammen. Beskriv nye evner og oplev dig, har særligt træk, der er nødvendige for det job, du søger. Bemærk specifikke præstationer og resultater, der fremhæver de professionelle fremskridt, du laver i din karriere, og giv din tidligere chef et opdateret CV, der beskriver dine seneste positioner og ansvarsområder.
Bede om jobbet
Fortæl din tidligere chef, hvorfor du er interesseret i stillingen og spørg hende, hvad virksomheden leder efter. Lyt nøje og match dine evner til kravene i jobbet. Tal om, hvordan din oplevelse vil fungere for virksomheden og gentage, hvor meget du vil nyde muligheden for at arbejde sammen med hende igen. Spørg din chef, hvis du opfylder kravene, og hvis hun vil overveje dig til jobbet. Hun må muligvis høre andre eller udføre interviews, men hendes feedback vil fortælle dig, om du er en potentiel kandidat. Tak til din tidligere chef for hendes tid, spørg, hvornår du skal følge op og sende hende en taknemmelig note efter mødet.
