Taco Bell er en mexicansk-inspireret restaurant, der har ætset et sted i den nordamerikanske fastfood-scene med over 350 franchiseorganisationer og 6.000 butikker i hele USA. Taco Bell-medarbejderne gennemgår intensiv træning for at yde kvalitet kundeservice og ekstraordinær mad til sultne lånere. En kombination af instruktørledede og online tilbud hjælper medarbejdere med at opretholde og levere Taco Bells mærke af lækker fastfood og behagelig service.
$config[code] not foundTilgængelige ressourcer
Taco Bell medarbejdere får adgang til restaurantens træningsvejledning. Denne omfattende manual beskriver forskellige træningsmetoder, som medarbejderne vil bruge, når de begynder at ansætte sig hos virksomheden. Dette omfatter en beskrivelse af Learning Zone, Taco Bells primære online læringssystem. Træningsvejledningen indeholder også detaljerede instruktioner om forskellige processer, herunder den rigtige måde at betjene fritureapparater og andet restaurantudstyr på, og viser de rengøringsansvar, der er tildelt forskellige besætningsskift. Medarbejdere er også forsynet med en orienteringshåndbog, der indeholder en liste over forskellige Taco Bell-politikker, gavnlige oplysninger og en blank træningsplan for at hjælpe nye medarbejdere med at følge deres træningsproces.
Online træning
Taco Bell tilbyder online træning via Learning Zone Training Portal. Dette program hjælper med at forberede medarbejdere til sikkert at håndtere mad, korrekt rengøre områder, hvor mad håndteres, gennemføre ekstraordinær kundeservice og meget mere. Medarbejdere, der er nybegynder til Taco Bell, skal mindst 90 procent af alle Learning Zone tests, som kun kan nås ved at logge ind på træningsportalen ved brug af legitimationsoplysninger fra restauranten. Medarbejdere skal gennemføre alle nødvendige træningszone træning før håndtering eller tilberedning af mad.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPå jobtræningen
Nye Taco Bell-medarbejdere tilbydes på træning, der hjælper med at sikre deres succes. Ledere og skiftledere koordinerer denne træning med alle nye medarbejdere. Taco Bell-trænerne kan få hjælp til træningsjobber, der indeholder emner, de skal dække med nye medarbejdere. Dette jobhjælp hjælper undervisere med at maksimere deres tid på at træne nye medarbejdere og sørger for at alle relevante emner diskuteres. I løbet af den indledende træningsperiode er nye medarbejdere vist den rigtige måde at lave madvarer på, rene områder, køre kassen og meget mere. Denne ansigt til ansigt træning hjælper med at understøtte andre træningsmuligheder som online-programmet Taco Bell Learning Zone.
Fortsat træning
Der er mange aspekter at arbejde i en Taco Bell restaurant, såsom drive-thru præsentation og være en reception kasserer. Medarbejdere, der løbende opdaterer deres færdigheder, vil ikke kun øge deres chancer for at blive succesfulde i deres job, men de kan også i sidste ende overgå til en ledelse eller lederrolle inden for deres franchise, hvis de ønsker det. Som medarbejderes overgang til nye eller forhøjede roller kan der ydes videreuddannelse for at hjælpe dem med at udføre deres nye ansvar. Medarbejdere, der ønsker at bevæge sig sideværts ind i forskellige funktioner, kan anmode om den nødvendige uddannelse for at få en ny rolle. Afhængigt af positionen kan træning på internettet, online træning eller begge være påkrævet.
