US Short-Term Disability Insurance Laws

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Kortsigtet handicap er en sundhedsforsikringsmulighed, der er tilgængelig gennem mange arbejdsgiverforsikringsplaner. Kortsigtet handicap betaler en procentdel af den nuværende løn i en kort periode, hvis en person bliver skadet, syg eller midlertidigt handicappet og ikke kan arbejde. Ud over sundhedsforsikringsydelser er der nogle stater med love, der regulerer kortsigtet handicaplov fra arbejdsgivere.

$config[code] not found

tilgængelighed

De fleste kortsigtede handicapplaner giver fordele i op til 26 uger afhængigt af den type dækning, der ydes af arbejdsgiverne. Stater, der har deres egne mandater til kortvarigt handicap, kan have forskellige krav. I øjeblikket er der ingen føderal lov, der kræver, at arbejdsgivere tilbyder kortsigtede invalideydelser til deres ansatte.

Californien

Staten i Californien har den mest generøse form for kortfristede invalideydelser. Den kortsigtede handicapplan i staten giver en medarbejder 55 procent af sin løn med højst 728 dollar pr. Uge. Der er en ventetid på en uge, inden der udbetales ydelser, og ydelsesperioden kan vare op til 52 uger.

New York og Hawaii

Den kortsigtede handicapplan for staten New York kræver, at arbejdsgiverne skal give medarbejderne 50 procent af deres løn. Ydelsesperioden varer i 26 uger. Den kortsigtede handicapplan for Hawaii er næsten den samme som den for New York. På Hawaii er arbejdsgiverne forpligtet til at yde medarbejdere 58 procent af deres løn i 26 uger.

New Jersey

Staten New Jersey har en kortfristet handicapplan, der kræver, at to tredjedele af lønnen betales til en medarbejder af hans arbejdsgiver. Der er en uges ventetid og længden af ​​ydelsesperioden er 26 uger. En yderligere fordel ved planen er, at en medarbejder efter tre ugers handicap også vil blive betalt for ventetiden.

Rhode Island

Den kortsigtede handicap for staten Rhode Island har en uges ventetid og betaler ydelser i maksimalt 30 uger. Den ydelsesbeløb, som en arbejdsgiver skal betale, beregnes ud fra en procentdel, som en medarbejder tjener for en basisperiode. En medarbejder vil blive betalt for ventetiden efter fire ugers handicap. Betalingerne vil også stige, afhængigt af antallet af børn under 18 år.