Sådan følger du firmapolitikker

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Virksomhedspolitikker tjener som en oversigt over, hvordan medarbejderne skal arbejde og opføre sig for at holde sig i tråd med virksomhedens mission. Disse politikker indeholder generelt regler med hensyn til medarbejderadfærd, etik, sikkerhed og effektiv arbejdspraksis. Virksomhedspolitikker skabes normalt gennem en samarbejdsindsats mellem den øverste ledelse og medarbejderafdelingen. Overholdelse af virksomhedspolitikkerne er tilrådeligt og kan forbedre din arbejdsindsats og chancer for fremskridt i virksomheden.

$config[code] not found

Hent en kopi af firmaets politikhåndbog. Sommetider kaldes medarbejderhåndbogen, og politikvejledningen gives normalt til nye medarbejdere under virksomhedsorientering. Human Resources Office eller din leder skal kunne levere håndbogen.

Læs politikvejledningen. Håndbogen kan opdeles i sektioner for medarbejder- og lederpolitikker. Læs hele bogen for at få forståelse for politikkerne, men vær særlig opmærksom på dem der er specifikke for din jobrolle i virksomheden.

Gennemgå dine arbejdsvaner for områder, hvor politisk overholdelse skal øges. Du kan opleve, at du følger nogle aspekter af virksomhedspolitikken uden at være opmærksom, især politikker baseret på behandling af kunder og kollegaer. Overvej dine daglige vaner og hvor godt du følger politikker på dress code, attendance eller internet brug.

Ændre vaner, der ikke er i overensstemmelse med virksomhedspolitik. Vær ærlig over for din adfærd og foretag om nødvendigt justeringer.

Fortsæt med at følge etablerede politikker for din ansættelses varighed.

Tip

Hvis du ikke forstår et punkt i politikken eller tror det er ulovligt, skal du kontakte din human resources afdeling for at få klarhed. Hvis din overordnede ikke følger vigtige aspekter af virksomhedspolitikken, skal du indgive en klage over menneskelige ressourcer. Foreslå nye politikker til din human resources afdeling for gennemgang. Selskabspolitikker ændrer sig regelmæssigt på baggrund af virksomhedens behov eller ansættelseslovgivning. Vær sikker på at du er opmærksom på de seneste politiske opdateringer.

Advarsel

Manglende overholdelse af selskabets politikker kan resultere i opsigelse af ansættelsen.