At ringe syge til arbejde - eller "ringe ud" afhængigt af din virksomheds lingo er aldrig en sjov opgave. Uanset om du er legitimt syg eller bare har brug for en fridag, kan du være forsigtig med den tredje grad fra din chef. Meget afhænger af din historie om at ringe syge og hvor ofte har du gjort det. Hvis du er kendt for at blive syget flere gange, kan du lide endnu mere kontrol fra din chef. En anden faktor at overveje, er, hvor tung den forventede arbejdsbyrde er for dagen, og hvor meget af en binde dine medarbetere vil være på grund af dit fravær. At holde opkaldet enkelt er den bedste metode, uanset din situation.
$config[code] not foundGiv besked til din chef så hurtigt som muligt. Din ledelse - og kolleger - vil sætte pris på det, hvis du giver dem rigelig tid til at tilpasse sig dit fravær. Dette gælder ikke kun for telefonopkald, men også personligt underretninger, hvis du bliver syg, mens du er på arbejde.
Forklar hvordan din sygdom kan påvirke din arbejdsindsats negativt. Hvis chefen mener at du er i stand til at arbejde, men vælger ikke at, vil din samtale være mere akavet. Jo mere din chef forstår at du virkelig har brug for at være hjemme, jo glattere samtalen vil gå.
Hold det kort. Hvis du forventer at din chef tvivler på din legitimitet om at være syg, er det fristende at overdrive det ved at give hendes detaljer, at hun ikke behøver at vide. Dette kan dog komme tilbage, da hun måske tror, at du bliver dramatisk for effekt.
Tal direkte til din chef. Selv om du måske er fristet til at vælge den nemmeste rute, anbefales ikke e-mails og telefonbeskeder, da de kan medføre, at din chef sætter spørgsmålstegn ved din troværdighed. Ikke at forbinde direkte med chefen giver det udseende, at du har noget at skjule.
