Hvis du har 2 job og er afskediget fra en, kan du indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Arbejdsløshedsydelser er kontant udbetalinger foretaget af statslige myndigheder til arbejdstagere, der for nylig har mistet deres job, og som i øjeblikket søger efter en ny. Disse fordele er designet til at hjælpe en person med et tab af indkomst og betale sine regninger, mens han bruger sine energier til at få ny beskæftigelse. Under visse omstændigheder kan en person med to job, der er afskediget fra en, kvalificere sig til arbejdsløshedsunderstøttelse.

$config[code] not found

Fordelskvalifikationer

For at modtage ydelser skal en person for nylig have mistet beskæftigelsen og have set lønnen reduceret. Antallet af arbejdsløshedskompensation, en arbejdstager, der har mistet en af ​​sine to job, modtager, afhænger i høj grad af, hvor meget han i øjeblikket tjener i forhold til, hvor meget han lavede, før han blev afskediget. Det vil også afhænge af, hvordan og hvornår han for øjeblikket bliver betalt for det job, han stadig har.

Kompensationsreduktion

Antallet af ydelser, som en person modtager, beregnes ud fra, hvor meget personen modtager i løn nu i forhold til, hvor meget hun modtog før afskedigelsen. Hvis hun laver for mange penge nu, vil hun ikke være berettiget til ydelser. Så hvis det arbejde, som en person forbliver på, betaler hende for mange penge, vil hun ikke kunne indhente ydelser. Men hvis jobbet er lavt, kan hun måske.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Kompensationsstruktur

Om en person kan modtage ledighed kan ikke kun afhænge af, hvor meget han modtager, men når han modtager den. Modtagere af ydelser er forpligtet til at genvinde ydelser hver "lønperiode" - normalt en til to uger. Hvis personen har tjent penge inden for denne lønperiode, kan han ikke kvalificere sig til ydelser eller kun for et mindre beløb. Så en person med to arbejdspladser kan blive betalt inden for bestemte lønperioder og er derfor undertiden ikke berettiget til ydelser.

Overvejelser

Hvis en person betales inden for nogle lønperioder, men ikke andre, kan hun være berettiget til at modtage ydelser i de uger, hvor hun ikke er betalt, men ikke i de uger, hvor hun er betalt. Lov om, hvornår en person kan modtage ydelser og i hvor lang tid der varierer efter stat. For at afgøre, om en person er berettiget til at modtage ydelser, skal personen kontrollere sin statslige arbejdsløshedsorganisation.