Et telefoninterview er typisk det første trin i interviewingsprocessen, hvor din ansøgning eller CV er blevet slettet fra stakken som en potentiel kandidat. Hvis den menneskelige ressource rekrutterer kan lide hvordan du kommer på tværs af telefonen, vil du sandsynligvis blive inviteret til en anden personlig interview. Mens den indledende samtale sandsynligvis vil involvere dig at svare på spørgsmål om din baggrund, uddannelse og arbejdsfilosofi, kan du udtrykke din interesse i stillingen ved at stille spørgsmål selv.
$config[code] not foundPositionen
Teoretisk vil du være velbevandret om det job, du søger efter, før du deltager i et telefoninterview. Del dybere ind i rollens detaljer ved at spørge, hvad de vigtigste ansvar er, og hvordan din præstation vil blive evalueret.
Kommandovej
Spørg om det interne hierarki og hvordan den stilling, du søger efter passer ind i den eksisterende struktur. Find ud af, hvilken position du vil rapportere til, og hvis du vil være ansvarlig for at overvåge andre. Spørg rekrutteringen, hvad hun kan lide om at arbejde med virksomheden selv. Dette hjælper med at etablere rapport.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHvorfor jobbet er åbent
Spørg hvorfor den tidligere person, der holdt jobbet tilbage, eller hvis det er en ny position, hvorfor den blev oprettet. Spørg om, hvordan virksomhedens beslutningstagere føler, at rollen vil være integreret i organisationens strategiske plan. Spørg også, hvad virksomheden ser på som værdifulde træk i medarbejdere, så arbejd disse karakteristika i dine svar på andre spørgsmål.
Company Philanthropy
Forhør dig om virksomhedens filantropiske indsats. Dette kan hjælpe med at etablere dig som en samfundsmessig professionel, som vil være en god repræsentant for organisationen.
Yderligere Information
Spørg om du kan give yderligere oplysninger om dig selv eller adressere andre spørgsmål. Dette etablerer dig som en sikker ansøger, og det giver dig mulighed for at afslutte telefonsamtalen positivt.
Tidslinje for ansættelse
Spørg om, hvornår en ansættelsesbeslutning vil blive truffet. Det svar du får, vil fortælle dig, om du er i gang med en anden interviewsrunde, og når et tilbud forlænges. Som med ethvert interview følges op med en taknemmelig tak for rekrutterarens tid.
Spørgsmål at undgå
Spørg ikke om løn, fordele eller ferie tid under dit telefoninterview. Dette er et indledende screeningsinterview, og hoppe fremad kan få dig til at se mere interesseret i pengene end jobbet.
