Mange byer, stater og amter har "banned the box" på jobansøgninger - den boks, som kandidaterne skal kontrollere, om de er blevet dømt for en forbrydelse. Som følge heraf udfører nogle arbejdsgivere ikke baggrundskontrol, medmindre denne stilling specifikt beskæftiger sig med retshåndhævelse, børnepasning, plejehjem, skolearbejde eller sikkerhedsspørgsmål, ifølge Huffington Post. Selv om nogle stater ikke tillader private arbejdsgivere at anmode om kriminel baggrundsinformation om jobansøgninger, tillader næsten tre gange så mange stater disse typer af spørgsmål om offentlige, statsstøttede jobansøgninger.
$config[code] not foundStatslovgivning
Fra maj 2015 har statslovgivere i mere end 100 byer og amter i 17 stater, herunder Californien, Colorado, Connecticut, Delaware, Georgien, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Jersey, New Mexico, Ohio, Rhode Island, Vermont og Virginia, har "banned the box" på ansøgninger om offentlige job. Seks af disse stater - Hawaii, Illinois, Massachusetts, Minnesota, New Jersey og Rhode Island - har lovgivning, der udelukker overbevisningshistoriske spørgsmål om jobansøgninger til private arbejdsgivere.
Ingen garanteret liste over job
Regeringsjob, der ikke kræver baggrundskontrol, findes i en bred vifte af jobtitelskategorier, som f.eks. Ingeniørarbejde, kontorarbejde, kvalitetssikring, vedligeholdelse, konstruktion, mad service, fødevareforberedelse, drift af industriudstyr, pakning og forarbejdning. Du skal dog gennemgå din stats ansættelseslovgivning og diskutere ansøgningskrav med enkelte arbejdsgivere. Der er ingen officiel liste over job, der garanterer, at du ikke bliver forpligtet til at overholde en arbejdsgivers baggrundskontrolanmodning. I stater, der ikke har "forbudsret" -lovgivningen, skal du tale med arbejdsgiveren for at finde ud af, om der kræves en baggrundskontrol for stillingen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUafhængig kontrahent
Overvej at ansætte dig selv som en uafhængig entreprenør for at undgå baggrundskontrol helt og holdent. Du kan måske vide, hvordan du udfører vindskærmreparationer, arbejder som barbermand, udskift eller reparer låse, male huse, arbejde som landscaper eller have ideer til din egen detailvirksomhed, foreslår Michael Ford i sin bog Jobs til Felons. Diskuter dine færdigheder med venner og familiemedlemmer, der kan hjælpe med at opbygge din kundebase.
Telefonkundeservice
Nogle virksomheder ansætter ex-lovovertrædere, med eller uden at foretage baggrundskontrol, for at udføre telefonkundeserviceopgaver. Ifølge Ford er nogle kundeserviceagenturer villige til at tage en risiko for forbrydere, fordi alle kunderelationer håndteres over telefonen. Der er ofte en stor efterspørgsel efter telefonkundeservice agenter på grund af høje omsætningssatser. Ford siger for at undgå koldopkald telemarketing job, fordi du sandsynligvis nødt til at beskæftige sig med vrede mennesker, der er ked af at du kaldte dem.
Leveringsdrivere og Restaurantpersonale
Nogle restauranter, rederier og virksomheder ansætter udbydere uden at foretage kriminel baggrundskontrol. En ren køreplan er dog et must - DUI'er og fejl ved ulykker reducerer sandsynligvis sandsynligheden for, at virksomheden vil ansætte dig. Arbejdsgivere kræver muligvis ikke baggrundskontrol for andre typer restaurantjobs, såsom servere, kokke og opvaskemaskiner. En positiv holdning og et team-centreret tankegang kan give dig en gunstig position på en restaurant, foreslår Ford.
