Når arbejdsmarkedet er stramt, følger mange jobsøgende de samme råd. Masser af mennesker søger beskæftigelse via internettet, udstationering på rekrutteringssteder og videresendelse af CV'er til potentielle arbejdsgivere. Du kan tage et par konkrete trin for at hjælpe din ansøgning skille sig ud fra resten. Fokus på teknikker, der fremhæver dine positive attributter, og ikke dem, der gør arbejdsgivere vender den anden vej.
$config[code] not foundFokus på præstation
Online jobansøgninger er normalt formularer, der beder om standardinformation. Brug denne mulighed for at fremhæve dine evner på den mest positive måde. I stedet for at notere dine opgaver i tidligere job, skal du gøre din jobopsamling til en fremhævningsrulle af dine præstationer. Snarere end blot at sige "leder salgsteamet", skriv at du "kørte en salgsafdeling, der var ansvarlig for 45 procent af virksomhedens salg."
Brug de rigtige søgeord
Online applikationer går ind i databaser. Computersoftware vil søge efter bestemte søgeord, du har brugt, der matcher hvad rekrutteringen søger. Sørg for at inkludere søgeordene i en bestemt jobannonce i dit online CV, så du rammer de rigtige mål. Brug handlingsord som "administreret", "rekrutteret" og "overvåget", når der listes erfaring, der kræves af potentielle kandidater. Hvis du har oplevelsen, skal du bruge de samme søgeord.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFokus på arbejdsgiveren
Brug enhver mulighed for at give ekstra information, der fremhæver din fordel for arbejdsgiveren. Du bør også angive, at du kender det firma, du søger at arbejde for og forstå dets specifikke behov. Med angivelse af "Jeg har IT-færdighederne specifikke for din nye produktlinje" er mere effektiv end "Jeg har værdifulde it-færdigheder." Herunder et brev er også vigtigt; Med dette dokument kan du yderligere uddybe hvorfor du er den rigtige kamp for jobbet.
Send en papirkopi
I en periode med onlineapplikationer kan det være forældet at sende en ekstra kopi pr. Post. Det er dog en af de bedste måder at få folk til at bemærke din ansøgning på. Ring til firmaet og bede om en kontakt eller henvende ansøgningen til lederen af det afsnit, du søger om. Hvis du kan få et telefonnummer, kan du følge op med et par dage senere for at bekræfte kvitteringen for papirapplikationen.
Brug personlige forbindelser
Netværk er vigtigt, især når du kan bruge forbindelser til dem, du kender godt. Hvis du har en ven eller en kollega, der arbejder i det firma, du forsøger at arbejde for, skal du bruge den forbindelse. Få venen til at give dig navnet på en kontaktperson i virksomheden eller tage det et skridt videre og advare ansættelseschefen om, at din ansøgning kommer.
Undgå gimmicks
Mange teknikker vil få dig til at bemærke, men vil ikke øge dine chancer for at blive ansat. Viser op hos firmaet flere gange om dagen eller ringe til en person mere end en eller to gange efter at have indsendt en ansøgning, så ansættelse ledere kender dit navn. Det kan dog ikke øge deres ønske om at arbejde med dig.
