Identificer onde kendetegn.
Der er en forskel mellem en person, der er uvidende om social etikette og en person, der har en uhelbredelig impuls til at skade og sår andre - eller nogen der har en dårlig dag og en, der er dårlig hver dag.
Så spørg, er denne person kendetegnet ved viskøshed, bedrag, grusomhed osv. - ELLER har de bare en af de øjeblikkelige bortfald, som vi alle har?
$config[code] not foundKend Characteristics of Evil Characters.
Ødelæggelse: Hvor onde mennesker går, bringer de ødelæggelse. De fortvivler fortabt relationer. De kan ikke holde venner. De sår kontinuerligt andre med grusom tale eller handlinger.
Bedrag: De onde mennesker ligger kronisk, til det punkt, at du aldrig hvem, hvad virkeligheden er med dem. Tro ikke på et ord, som en ond person siger. Temmelig meget, hvis de taler, lyver de.
Manipulation: Ondt folk har et 'gud' kompleks; de vil være, og tror at de er, universets centrum. Således vil de gøre hvad de skal for at få, hvad de vil have.
Undgå onde mennesker.
Hvis og når det er muligt, ophold langt væk fra onde mennesker. Hvor de er, er problemer og smerte snart at følge. De har tendens (og magt) til at suge alle (selv de gode fyre) ind i deres personlige sorte hul.
Deal med onde mennesker.
Hvis situationen ikke tillader dig at undgå en ond person, skal du håndtere dem. Bare håber de bliver bedre vil ikke fungere. Håber de vil overraske dig med 'godhed' er også en dårlig strategi.
Afhængigt af situationen og personen kan du overveje: 1) Konfrontere dem: Det er bedst at have en anden med dig, og det er bedst at gøre det personligt og offentligt. Send ALDRIG en ond person en email, tekst eller brev (medmindre via en advokat). Hvis du skal konfrontere dem, skal du sørge for at gøre det personligt. 2) Ringer til nogen højere op: hvis de bryder selskabsregler, så ring til chefen; hvis de bryder loven, så ring til politiet. 3) Gør deres handlinger kendt: det vil advare andre om dem (dog ikke i forbindelse med "sladder"). 4) Håndtere dem TIDLIGT: hvis du ser en person er i 'ødelæggelse' -tilstand, skal du ikke overlade dem til vigtige hemmeligheder, opgaver mv. Helt beskæftige dem med hovedet og straks. Vent ikke på dem til at strejke, fordi de vil.
Gør grænser og konsekvenser.
Sæt onde mennesker i varsel så tidligt som muligt at der er visse grænser for respekt, at de ikke kan og ikke vil krydse. Lad dem vide, at du har ikke-forhandlerbarheder i personlig etik, forretning osv. Lad dem også vide, at der vil være konsekvenser for deres handlinger.
Eksempel: Du er tildelt arbejde på et projekt med en ond person på arbejdspladsen. Du skal møde dem hver dag for den næste uge. Denne person er kendt for at være uærlig og sladder. Hvad laver du? Dit allerførste møde bør du lade dem vide, at du ikke går i skvaller, du spilder ikke penge fra firmaet osv. Så fortæl dem nonchalantly, at du vil holde minutter på møderne og gøre dem til din chef hver dag så han / hun kan vurdere dine fremskridt.
Læs op.
To fremragende bøger jeg vil anbefale til at beskæftige sig med onde mennesker: Boundaries (By Cloud and Townsend), Kærlighed må være hård (Dobson).
