Orlov er brugt på arbejdspladsen og i akademiske omgivelser, når en person skal anmode om eller forklare en orlov. Efterladelsesperioder anmodes af mange grunde, og der er forskellige typer af orlov for hver kategori af grunde.
Ferie eller ferie forlader
Et brev af ferie eller ferieorlov er en skriftlig anmodning om at tage time-off for at fejre eller overholde en religiøs eller national ferie eller at bruge akkumuleret betalt ferie tid. Brevet skal skrives og leveres i forvejen i henhold til skolens eller virksomhedens personalepolitik.
$config[code] not foundRetten forlader
Ophavsret til retten er skriftlige meddelelser til skolefakultet eller en arbejdsgiver, at medarbejderen skal være fraværende på grund af en retsafgørelse. Juridisk told, straffesager, spørgsmål vedrørende indenlandske forhold og borgerlige sager er alle eksempler på typer af retssager, der kan gøre en domstolslov nødvendig. Brevet skal udarbejdes og afleveres, så snart medarbejderen eller den studerende er opmærksom på forpligtelsen til at være i retten.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKompenserende Forladelse
Erstatningsorlov er breve, der anmoder om tidsfrister i bytte for overarbejde. Fristelsen kompenserer for den ekstra tid, som en medarbejder har brugt på arbejde, for at udjævne antallet af arbejdede timer. Denne type brev afhænger af virksomhedens politikker.
Familie- og lægehjælp
Familie- og sygesikringsbrev kan omfatte moderskab, faderskab, adoption, alvorlig sygdom hos medarbejderen eller alvorlig sygdom hos et nærmest familiemedlem. Denne form for orlov er beskyttet af den føderale regering under FMLA, Family Medica Leave Act fra 1993. Det er medarbejderens ansvar at forberede og levere denne type brev, så snart beslutningen om at tage orlov er foretaget.
Begravelsesret
Brev, der kræver begravelsesorlov, er skriftlige anmodninger om at deltage i en nærmeste familiemedlems begravelse, vågne eller anden mindeservice. De fleste arbejdsgivere tillader tre dage til en begravelse, men det kan variere.
