En bestyrelse vælges eller udpeges til at overvåge vigtige virksomheders aktiviteter. Disse mennesker har stor indflydelse på vigtige beslutninger, der påvirker virksomheden. Nogle gange er en person, der tjener som bestyrelsesmedlem eller direktør, i sidste ende ikke en god form for virksomheden. Der er mange grunde til, at en professionel kan træde tilbage fra denne stilling, lige fra personlige til etiske spørgsmål.
Uetisk adfærd
Bestyrelsen i et selskab har tillid til at træffe vigtige beslutninger vedrørende sin fremtid, så det er vigtigt, at medlemmerne er troværdige og sætter virksomhedens bedste interesse for sig selv. Hvis et bestyrelsesmedlem er fanget opfører sig på en uetisk måde, kan kunder, aktionærer og medarbejdere føle sig ubehagelige, idet han forbliver rådgiver for virksomheden. For eksempel gik Lance Armstrong frivilligt ned fra bestyrelsen for hans Livestrong velgørenhed, som han grundlagde efter sin dopingskandale. Da han personligt modtog en stor negativ opmærksomhed, ønskede han ikke, at hans handlinger skulle reflektere dårligt på hans velgørenhed.
$config[code] not foundMødefravær
Bestyrelsesmedlemmer og direktør udnævnes, fordi virksomhedsledere føler, at disse personer kan yde værdifulde bidrag til virksomheden. Regelmæssig deltagelse i møder og andre nødvendige funktioner er nødvendig for at forblive et aktiv for virksomheden. Hvis et bestyrelsesmedlem regelmæssigt hopper over møder og relaterede forpligtelser, gør han ikke sin del til at bidrage med noget til virksomheden.
Forskelle i udtalelsen
Hvis et bestyrelsesmedlem eller en direktør føler sig som hans holdninger til virksomhedens fremtid, er meget anderledes end kolleger bestyrelsesmedlemmer eller virksomhedsledelse, kan han ikke være meget af et aktiv. Mens meningsforskelle undertiden kan være en god ting, hvis det ser ud til, at hans modsatte synspunkter ikke tilføjer værdi, men i stedet bremser vigtige beslutninger og får alle til at føle sig frustreret, kan det være bedst at træde tilbage.
Mål opnået
Nogle gange træffer et bestyrelsesmedlem eller direktør sine opgaver for at hjælpe virksomheden med at nå et specifikt mål eller navigere gennem hårde tider. Når målet er nået eller virksomhedens uro er blevet succesfuldt, kan han føle at hans arbejde er færdigt. At træde ned fra stillingen gør plads til en ny person at komme ind og tilbyde selskabet et nyt potentiale.
