Hackett Group, et verdensomspændende strategisk rådgivende firma, rapporterer, at Indien er den mest populære destination for offshored jobs fra USA. Den sydasiatiske nation vil modtage 920.000 arbejdspladser, eller 40 procent af alt offshored-job fra USA i 2016, forudsiger Hackett. I alt 2,3 millioner job fra IT-, HR- og finanssektoren vil blive offshored fra USA, siger Hackett. Outsourcing disse job vil fratage mange amerikanske arbejdstagere kilden til levebrød. Virksomheder flytter job ud af landet af nogle hovedårsager.
$config[code] not foundBillige Labour
Billig arbejdskraft i lande som Kina, Indien og Singapore har fået mange virksomheder i it-sektoren til at flytte deres aktiviteter til disse lande. Lavpris menneskelig kapital fordeler jobeksportvirksomheder med besparelser i lønområder, så længe offshore-medarbejderne gør kvalitetsarbejde. Udover IT har også andre fremstillingsjobs været eksporteret.
Langsigtede incitamenter
Amerikanske multinationale virksomheder har flyttet job ud af USA på grund af incitamenter fra udenlandske regeringer. Eksempler på sådanne incitamenter omfatter hårde penge, selskabsskatferie og overkommelige lån. I modsætning hertil er virksomheder i USA blevet skeptiske over de kortvarige incitamenter, som forskellige stater tilbyder. For eksempel afviste Google et tilbud på 260 millioner dollars fra North Carolina for at udvide en servergård nær Blue Ridge Mountains. Virksomheder har brug for varige incitamenter i form af et godt forretningsmiljø, som de mener er tilgængelige i andre lande.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSkattesystem
Det amerikanske internationale skattesystem påvirker amerikanske multinationals beslutning om at offshore deres tjenester. Det favoriserer virksomheder, der opererer i lavskattelande gennem reducerede skattebyrder på deres udenlandske indkomster. Lavskatte destinationer som Bermuda er blevet attraktive muligheder for virksomheder, der ønsker at outsource deres aktiviteter. Desuden flytter multinationale deres aktiviteter i udlandet på grund af muligheden for at reducere deres skattebyrde på deres hjemlige indkomster. De vedtager finansielle strategier, der gør det muligt for dem at flytte deres indkomst til lavskattelande.
ekspertise
Virksomheder kan vælge at offshore visse job til andre lande på jagt efter ledere og medarbejdere med en særlig ekspertise. Multinationale virksomheder kan også outsource job på udkig efter kulturelle ekspertise, som kunne være fraværende i landet. Hvis et amerikansk selskab ønsker at sælge varer eller tjenesteydelser i udlandet, kan det være gavnligt at have folk fra offshore-markedet involveret i produktion. Lande over hele verden adskiller sig fra hinanden med hensyn til juridiske, medicinske og finansielle systemer. Sådanne forskelle tvinger multinationale virksomheder til at søge lokalt arbejde at producere deres produkter i deres lande, fordi de forstår systemet.
