Du har muligvis foragtet dem på din private skole, men virkeligheden er, at arbejdspladsuniformer har formål og funktion - og de er ikke begrænset til kun fastfood ansatte. Tag lægen med den hvide frakke, dommeren med den sorte kappe eller park ranger med den stive kampagne hat; de er alle fagfolk, der kendetegnes af deres uniformer. Hvis du leder efter måder at sælge ideen til dine medarbejdere på, vil du finde nogle få overbevisende fordele ved at have dem iført uniformer.
$config[code] not foundDistinguishing Medarbejdere
På nogle arbejdspladser gør uniformer det lettere for kunder eller kunder at skelne arbejdere i en skare. At have arbejdstagere har uniformer kan forbedre kundeservice, da det hjælper kunderne med at afgøre, hvem der er der for at hjælpe dem. Forestil dig den elektronik butik eller stormagasin, der er travlt med kunderne; At have medarbejderne i en slags særprægende uniform gør det lettere for kunderne at finde dem og få det, de har brug for.
Lighed
At have arbejdere i uniformer kan også udjævne spilleområdet for alle medarbejdere. I nogle virksomheder kan medarbejderne ikke have råd til professionelle, arbejdsværdige tøj. Når det er tilfældet, giver uniformer et niveau af lighed, der hjælper alle medarbejdere til at føle sig trygge og sikre. Det kan også skære ned på konkurrence eller cattiness i forhold til, hvad andre medarbejdere har på, hvilket giver mere plads til det aktuelle arbejde ved hånden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBranding
At have medarbejdere iført uniformer er også et spørgsmål om branding. Den medarbejder, der bærer hendes uniform på metroen, fremmer dit brand - og samtidig viser offentligheden de standarder, som et firma sætter for sine medarbejdere. Uniformer kan være en måde at demonstrere din virksomheds image på; tænk på de stilfulde flyvebjælkeres uniformer fra 1960'erne eller den kosmetiske ledsagers slanke, næsten medicinske atmosfære.
Sikkerhed
At have uniformer på en arbejdsplads kan også være nødvendigt for arbejdstagernes sikkerhed. I en fabriksindstilling kan ensartede skridsikre sko holde arbejdstagere fra at falde. I en svejsers butik kan beskyttende ansigt og kropsudstyr holde arbejdstagerne ved at blive brændt. Når arbejdsgiverne leverer disse ting uden omkostninger til medarbejderen, kan medarbejderne erkende, at arbejdsgiveren er bekymret for deres trivsel og sikkerhed.
