Kriminalsystemet har traditionelt været manddomineret, men kvinder går gradvist ind i de forskellige karriere, der er til rådighed i retshåndhævelse, strafferetlig retsforfølgning, korrigerende og rehabiliterende tjenester. Kravene til mandlige og kvindelige ansøgere varierer ikke i høj grad i overensstemmelse med eksisterende lighed og lovgivningsmæssige retsakter. Interviewere skal stille professionelle kvindelige jobansøgere spørgsmål, der berører deres interpersonelle færdigheder, integritet og personlig engagement og evne til at håndtere trykfyldte situationer. Det er også vigtigt at forstå deres niveau for bevidsthed om kønsrelaterede tilgange.
$config[code] not foundInterpersonelle færdigheder
Arbejdets karakter i straffesystemet er stort set tværfagligt, og fagfolk skal vide, hvordan de skal forholde sig til mennesker både på deres område og med samarbejdspartnere. På trods af det stigende antal kvinder i systemet er det stadig stort set manddomineret, og kvindernes fagfolk må muligvis sætte op med seksuel stereotyping og chikane, chauvinisme og disparagement. Interviewere ville være interesserede i at forstå kvindelige ansøgers evner til fortsat at opretholde deres interpersonelle relationer på trods af dette. Spørgsmål, der vil give intervieweren en ide om kvinders ansøgeres tolerance og interpersonelle evner omfatter: "Hvordan ville du beskrive din evne til at håndtere fordomme?" og, "Hvilken tilgang tager du for at få folk til at acceptere dine ideer?"
Personligt engagement
Selv om kvinder i lang tid står over for en række barrierer i forbindelse med det strafferetlige system, er virkeligheden, at en karriere på området kan være anstrengende på individets krop, følelser, psykologiske tilstand og familieliv. Som følge heraf skal interviewpersoner forstå en ansøgerens engagementsniveau for at sikre, at hun er opmærksom på jobets art og for at undgå høje omsætningsrater. De kan spørge: "Hvorfor valgte du at arbejde for os ud af alle de andre agenturer og institutioner i straffesystemet?" og "Hvad er dine største styrker og begrænsninger for dette job?"
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHåndteringstryk
Arbejde i strafferetssystemet udsætter i nogle tilfælde fagfolk til høje tryk og endog farlige situationer, og det er ønskeligt for dem at vide, hvordan de skal håndtere sig korrekt. Kvindelige fagfolk og især de i retshåndhævelsen må ofte håndtere situationer, der kræver fysisk styrke eller smidighed, hurtige reflekser og evne til at temperere eskalerende situationer. For at forstå hendes evne til at håndtere disse situationer kan interviewpanelet stille spørgsmål som "Fortæl os om et tidspunkt, hvor du var nødt til at håndtere en højtrykssituation?" og "Giv os en detaljeret redegørelse for, hvordan du har løst det?"
Gender-Reaktionsevne
Det er vigtigt for kriminelle retsvæsenere og især kvindelige fagfolk at være opmærksomme på de problemer, der påvirker kvinder, der er i systemet for at vedtage progressive kønsreaktive tilgange. Ifølge dr. Stephanie Covington er kvinder, der tilbageholdes eller er blevet frigivet fra straffesystemet, udsat for unikke udfordringer og særlige behov. Som følge heraf skal fagfolk være litterære om disse spørgsmål. Derfor kan interviewpersoner stille spørgsmål som: "Er du bekendt med kønsrespons i strafferet?" og "Hvad er de påtænkte fordele ved en sådan tilgang?" eller "Hvilken sætning vil du anbefale til en første gang ung kvindeforbryder og hvorfor?"
