Sådan skriver du et brev, der kræver en job tilbage

Indholdsfortegnelse:

Anonim

At bede om dit gamle job tilbage er ikke for alle, men for visse tidligere medarbejdere kan det lykkes. Hvis du gik på dårlige vilkår på grund af et dårligt forhold til din arbejdsgiver eller på grund af dårlig ydeevne, glem det, rådgiver Tech Republic, en online IT-handel publikation. Hvis du har forladt gode vilkår, kan du dog have en kamp chance. Det første skridt i processen er at skrive et brev til beslutningstagerne i virksomheden og lade dem vide, at du har ledige og værdifulde som nogensinde.

$config[code] not found

genindføre

I bogstavets første afsnit skal du minde arbejdsgiveren om, hvem du er, hvilken afdeling du arbejdede i, og hvilke vejledere du arbejdede med. Dette giver arbejdsgiveren mulighed for at placere dig og måske huske hvem du er. Hvis intet andet, giver det arbejdsgiveren mulighed for at spørge sine kolleger om dig.

Asken

Efter din introduktion, kom lige ned til at spørge efter hvad du vil have. Brug andet afsnit til at lade arbejdsgiveren vide, at du leder efter at få dit job tilbage, og gentag derefter den titel, du ønsker, du får. Du behøver ikke at diskutere detaljer som løn eller startdato endnu ideen her er at binde ideen med de beføjelser, der er.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Diskuter omstændigheder

Arbejdsgiveren vil naturligvis undre sig over, hvorfor du forladt i første omgang, og hvad der er ændret siden sidste gang du arbejdede for virksomheden. Vær ærlig, men prøv at male dig selv i et godt lys. At sige dig til venstre for at vokse i din karriere er fint, men du bliver nødt til at følge op med en diskussion af hvorfor du går bagud nu. Sig, du ønskede at lære så meget om virksomheden som muligt, eller at du har lært af erfaring, at du passer bedst sammen med dette firma. Hvis du har gjort betydelige fremskridt for virksomheden i din tid på vagt, er dette et godt sted at nævne det; ikke antage, at nogen vil huske. En anden ide: kapitalisere din viden om virksomheden og nævne dine ideer for at løse et problem, som virksomheden har i øjeblikket. Det gør heller ikke skade for at minde arbejdsgiveren om, at det vil tage mindre tid - og koste mindre penge - at træne dig frem for andre nye lejemål, minder CBS Moneywatch.

Tilgængelige tider

I sidste afsnit nævner du endnu engang, at du virkelig ser frem til at arbejde sammen med virksomheden en gang. En lille smiger eller nostalgi gør ikke ondt her. Angiv et bestemt tidspunkt, når du planlægger at kontakte arbejdsgiveren - eller endnu bedre, når du planlægger at besøge arbejdspladsen, tilsyneladende at besøge en tidligere kollega. Giv dine kontaktoplysninger nederst i brevet, herunder din gadenavn, telefonnumre og e-mail-adresse.