Fire stater bestået afstemningsinitiativer i tirsdag valg om at hæve minimumslønnen. Arizona, Colorado og Maine planlægger lønstigninger til $ 12 i timen inden 2020, mens Washington-staten vil øge minimumet til $ 13,50 også i 2020. Sammen med at øge minimumslønnen vil foranstaltningerne i Arizona og Colorado kræve, at virksomhederne giver ansatte lønnet syge forlade.
"Fire meget forskellige stater bestod afstemningsinitiativer i dag for at hæve minimumslønnen", siger Holly Sklar, administrerende direktør for Business for Fair Fair, i en udarbejdet erklæring. "Det taler mængder. Vælgere ved, at minimumslønnen er for lav og har brug for et løft. Arbejdstagere er også kunder, og øget løn betyder øget forbrugerkøbekraft - samt lavere medarbejderomsætning og forbedret produktivitet. "
$config[code] not foundDette er ikke første gang staterne har stemt for at hæve minimumslønnen. Ifølge den økonomiske politik institut, en D.C.-baseret nonpartisan tænketank, 14 stater hævet deres mindsteløn i begyndelsen af 2016. Disse omfattede Alaska, Arkansas, Californien, Hawaii, New York, Rhode Island og West Virginia.
New York blev den anden stat til at passere en lov, der ville hæve minimumslønnen i New York City til $ 15 pr. Time ved udgangen af 2018. Washington DC vedtog en lov til at hæve sin løn til 15 dollar pr. Time pr. 1. juli 2020 og Californien følger efter 1. januar 2022.
Spurgt af disse sejre, grupper som Sklar er igen opfordre kongres til at øge den føderale minimumsløn på $ 7,25. Hun oplyste, at den føderale minimumsløn har "bragt langt bagud" leveomkostningerne siden dens højdepunkt i 1968, da det var værd at 11,10 dollar i dagens dollars.
"Det er på tide at endelig sende den federale minimumsløn på $ 7,25 til fortiden og sikre en passende løngulv overalt, hvor folk bor og driver forretning," siger Sklar.
I 2014 kunne en senatregning for at hæve det føderale beløb til $ 10,10 mislykkes. Erhvervsledere hedder beslutningen og siger, at en renteforhøjelse ville betyde forskellen mellem overlevelse og fiasko for nogle.
