Fysioterapi assistenter (PTA) er vigtige terapi holdmedlemmer, da de arbejder med patienter, der udfører øvelser for at genvinde brugen af kropsdele berørt af skade eller sygdom. Hvert år forbliver PTA på personale med behandlingsafdelingen eller virksomheden, han eller hun skal evalueres af hans eller hendes tilsynsførende, som oftest er fysioterapeut. Assistenten og hans eller hendes chef skal arbejde sammen om at fastsætte årlige mål under denne evaluering.
$config[code] not foundGennemgå tidligere mål. Hvis den fysiske terapiassistent fastsætter årlige mål for et år siden, er det vigtigt, at disse gennemgås, før du begynder at indstille nye. Tag dig tid til at gennemgå hvilke mål der blev realiseret, samt se på, hvorfor andre mål ikke blev nået.
Sæt mål fokuseret på jobpræstation. De fleste årlige mål for fysioterapiassistenter bør fokusere på at forbedre deres præstationer. Hvorvidt det øger antallet af patienter, de arbejder med eller registrerer mere præcise detaljer om terapisessioner, er det vigtigt, at de kender områder til forbedring.
Fokus et eller to mål på nye ansvar eller fremskridt. For at holde fysisk terapi assistenter i din virksomhed, er det vigtigt at lade dem vokse og udvide. Hjælp dem med at vælge et eller to mål, der giver dem større ansvar og mulighed for at vokse og fremme med din virksomhed. Dette kan omfatte at tage mere af en lederrolle eller tjene som et udvalgsmedlem eller afdelingsforbindelse, hvis de arbejder i en større medicinsk facilitet.
Udvikle professionelle mål. Fysioterapi assistenter har også brug for mål, der fokuserer på deres egen faglige udvikling inden for området. Mål vedrørende faglig udvikling kan omfatte deltagelse i konferencer eller supplerende træning.
Opret et ansvarssystem. Gennemførelsen af årlige mål kan være selvbelønnet for nogle fysioterapiassistenter, men ikke alle føler det samme. Du skal muligvis gøre dem ansvarlige for opfyldelsen af deres mål ved at forbinde dem med rejser og kampagner.
Bestem måder at kontrollere fremskridt i løbet af året. Mens årlige mål er gode til fremme af personlig og jobvækst hos fysioterapiassistenter, kan de hurtigt glemmes, hvis de ikke gennemgås regelmæssigt. Udvikle en måde at gennemgå målene regelmæssigt i løbet af året for at sikre, at fysioterapiassistenter gør fremskridt.
Tip
Fysioterapiassistenter skal indstille deres egne job og professionelle mål med input fra deres vejledere, hvis de skal være forpligtet til at nå dem.
