Hvordan man forhandler en EU-kontrakt

Hvordan man forhandler en EU-kontrakt. Arbejdet er ikke overstået bare fordi du tilhører en union. Arbejdsforholdene og økonomien ændres, hvilket gør det nødvendigt for dig at forhandle en kontrakt, der er retfærdig for dig og de øvrige medlemmer. Når du er klar til at forhandle med virksomheden om ydelser, løn og arbejdsvilkår, skal du bruge følgende trin for at gøre forhandlingerne produktive.

Gennemgå kontrakten, du vil præsentere, indtil du kender de vigtigste punkter af hjertet. Hvis du er hovedforhandleren, vil de andre medlemmer afhænge af dig om at afholde succesfulde samtaler og bringe tilbage en godkendt kontrakt.

$config[code] not found

Vurder virksomhedens modstandsdygtighed over for dine forslag. Før du går ind i forhandlingerne, vær forberedt på at imødegå deres indvendinger med modposter, der giver en klar fordel for virksomheden.

Kompromis om mindre problemer og holde fast i dine våben på vigtigere. Vær forberedt på at acceptere en lavere lønstigning, hvis det betyder, at du vil bevare sundhedsmæssige fordele. Vær sikker på, at de kompromiser du tilbyder er en afspejling af, hvad fagforeningsmedlemmerne ønsker.

Gennemfør dig selv med professionalisme, og virksomhedens forhandlere vil behandle dig med respekt. Husk, det handler ikke kun om dig; Det handler om medlemmerne og hvad der er bedst for dem. Styr dine følelser, hvis samtaler bliver opvarmede. Tag en pause, hvis du har brug for det, og vend tilbage til bordet med en holdning af tillid og formål.

Lyt til, hvad firmaet tilbyder. I stedet for straks at slukke for alternativer, de foreslår, anerkender dem og derefter modvirke de nøglepunkter, du allerede har bestemt, ikke kan forhandles. Hvis forhandlingerne stopper, tilbud om at præsentere deres ideer til medlemskabet til afstemning.

Gå væk, når forhandlingerne bliver ikke-produktive. Der er ingen mening i krangling, når du forhandler med en mur. Gentag gentag medlemmernes krav og planlæg en dato i den nærmeste fremtid for at genoptage forhandlingerne. I mellemtiden mødes med medlemmerne for at bestemme alternative krav.