Nyheden om at du har tjent en jobforfremmelse kan fremkalde følelser af glæde og tilfredshed. Det betyder trods alt, at dit hårde arbejde har betalt og bekræfter, at din arbejdsgiver anerkender dine evner og din værdi for virksomheden. Din ultimative succes afhænger dog af, hvordan du reagerer på nyhederne. Efter at have udtrykt din taknemmelighed skal du overveje alle vinkler af processen, før du accepterer en forfremmelse.
$config[code] not foundJobkrav
Før du accepterer noget nyt job, find ud af kravene og kravene. Spørg din arbejdsgiver, hvordan det nye job vil påvirke dine arbejdstimer og om nye opgaver og ansvar. Din arbejdsgiver kan kræve, at du arbejder længere timer, herunder nætter og weekender, og kan bede dig om at udføre sværere opgaver, hvilket kan medføre øget stress og sap din energi. Hvis du kender den person, der tidligere havde haft stillingen, skal du overveje, hvor tilfreds det job, som personen syntes, og hvor lang tid personen tilbragte på arbejde. Du skal også finde ud af om dit nye hold. At kende dine medarbejdere og vejledere kan hjælpe dig med at beslutte, om du vil have jobbet.
Betal og fordele
Forhør om løn, fordele og muligheder for fremskridt i det nye job. I de fleste tilfælde kommer en forfremmelse med en lønforhøjelse - men det er ikke altid tilfældet. Nogle timelønnede medarbejdere, der arbejder meget overarbejde, kan f.eks. Tjene mindre i lønnet stilling. Hvis kampagnen kommer med en bump i løn, skal du sørge for, at forhøjelsen retfærdigt kompenserer dig for kravene til det nye job. På den anden side kan du modtage mere betalt ferie tid, en mere attraktiv sygesikringsplan, en pensionsplan, et større kontor eller brug af en firmabil. Hvis du ikke er tilfreds med de udbetalte ydelser, skal du ikke afvise tilbuddet, før du spørger dig om, hvorvidt din arbejdsgiver vil forhandle. Endelig spørge om muligheder for efterfølgende kampagner.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTænk over det
Før du accepterer en forfremmelse, skal du tage lidt tid til at overveje alle aspekter af tilbuddet. En kampagne kan trods alt påvirke dit personlige liv. Nye jobopgaver kan skære i din familie tid, tvinge dig til at afslutte en hobby eller kræve, at du annullerer en stor tur. Tak din chef for at overveje dig og spørge, om du kan få et par dage til at beslutte, om du vil acceptere kampagnen. De fleste arbejdsgivere vil respektere denne anmodning. Brug denne gang til at tale med familiemedlemmer og tænke på eventuelle ofre, du skal gøre. Væg disse overvejelser mod fordelene ved forfremmelsen.
Giv dem dit svar
Mød med din arbejdsgiver inden for aftalt tidsramme for dit svar. Gentag din nåde for tilbuddet og accept det nye job med et show af lykke og taknemmelighed. Sørg for, at dine ord og kropssprog afspejler din vilje til at udføre jobbet. Din arbejdsgiver kan bede dig om at underskrive papirarbejde, der angiver betingelserne for forfremmelsen. Før du forlader mødet, skal du sørge for, at du kender detaljerne om, hvornår du vil starte stillingen og hvilke skridt du skal tage i overgangsperioden. Start omdefinering af relationer med kolleger ved at gøre dem opmærksomme på din forfremmelse og hvordan dine nye jobopgaver kan påvirke dit arbejdsforhold.
