Interviewing er en integreret del af ansættelsesprocessen. Når du interviewer potentielle nye medarbejdere, kan du få en god ide om, om de måske passer godt til din virksomhed inden for få minutter. Men at lave mange interviews for hver ny åbning kan tage meget tid og ressourcer.
$config[code] not foundOpstart myInterview mener, at der er en bedre måde. Virksomheden bruger videoteknologi til at bringe interviews til begyndelsen af ansættelsesprocessen. Læs mere om dette interessante koncept i denne uges Small Business Spotlight.
Hvad virksomheden gør
Tilbyder en online platform til video interviews.
Virksomheder, der bruger platformen, kan invitere jobsøgere til at gennemføre videointerviews med op til 10 spørgsmål på webstedet. Personer kan også tilmelde sig platformen og bruge den til at søge jobmuligheder. Denne proces kan hjælpe virksomheder med at samle flere oplysninger om hver kandidat, så de ikke behøver at bruge ressourcerne til at interviewe hver enkelt person. Medstifter Guy Abelsohn siger:
"Ved at give jobansøgere mulighed for at afsløre personligheden bag deres CV kan du træffe en mere informeret beslutning om, hvem du bringer ind for et ansigt til ansigt-interview, der sparer masser af tid og penge."
Business Niche
Tilbyder videoindstillingen som det første skridt.
Abelsohn forklarer:
"MyInterview er det eneste videointerviewwebsted hvor ansøgere gennemfører et videointerview i trin 1 af ansøgningsprocessen. Det betyder, at arbejdsgiverne kan gennemgå genoptagelser sammen med videoer, hvilket giver større indsigt i, om en kandidat har ret til rollen ved første gennemgang. "
Hvordan virksomheden blev startet
Som et forsøg på at forbedre ansættelsesprocessen.
Efter at Abelsohn og medstifter Benjy Gillman afsluttede gymnasiet i 2009, fandt de det vanskeligt at blive ansat overalt med det samme. De mente, at teknologien i høj grad kunne forbedre ansættelsesprocessen, så de satte op til at ændre sig selv. Efter fire års udvikling blev myInterview.com lanceret i 2014.
medarbejdere
fire
Største Win
Stigning af kapitalinvesteringer.
Abelsohn siger:
"Denne investering tillod udviklingen af software, der ville være bedre end noget, der var begyndt at dukke op på markedet efter GFC."
Lektion lært
Fokuser mere på direkte salg.
Abelsohn forklarer:
"Hvis vi skulle gøre det igen, ville vi fokusere mere på direkte salg og mindre på over linjen, mere umådelige markedsføringsmetoder. Direkte salg betyder, at du kan fokusere mere på potentielle kunders behov og opbygge stærke relationer i processen. "
Hvordan de ville bruge en ekstra $ 100.000
Fortsæt med at forbedre deres produkt.
Daily Ritual
Traditionelle krigsskrig.
Gillman forklarer:
"Guy varmes op for dagen ved at lave en traditionel New Zealand Haka fordi han siger, at det forbedrer salget. Resten af os er ikke sikre … "
Favorit citat
"Det største niveau af at give er at finde nogen et job." - af Maimonides
* * * * *
Få mere at vide om Small Biz Spotlight-programmet.
Billeder: myInterview
2 kommentarer ▼
