For at lande en position i den stærkt konkurrenceprægede verden af klinisk forskning, har du brug for en kortfattet genoptagelse, der er tilgængelig både for andre videnskabsfolk og ansættelse ledere. Skelne dig selv som en veluddannet videnskabsmand, der er velbevandret inden for forskning, som firmaet specialiserer sig i, men lad ikke genoplæse dit CV med så mange detaljer eller så meget jargon, at en person fra en ikke-videnskabelig baggrund ikke kan se, hvordan dine kvalifikationer gælder til hendes arbejdsplads.
$config[code] not foundFlere færdigheder sektioner
I stedet for at klump alle dine færdigheder sammen i ét afsnit, skille dem ind i kategorier. Dette gør dit CV lettere at læse og fremhæver din alsidighed. Ved at vise hver færdighedssæt individuelt, sikrer du arbejdsgiverne, at du ser dine færdigheder og viden, og du forhindrer visse talenter i at blive overset. For eksempel kan du oprette en laboratorie færdigheder sektion, der beskriver din færdighed udfører bestemte typer af test eller analyse. Tilføj en kernekompetencer sektion, der diskuterer personlighedstræk som problemløsning eller ledelsesevne.
Gør det tilgængeligt
På mange organisationer genoptages gennem rekruttere, ansættelse ledere og medlemmer af klinisk forskning personale. Nogen i menneskelige ressourcer vil ikke have en dybtgående klinisk og teknisk viden om en stipendiatforsker, så dit CV skal være tilstrækkeligt nok for ikke-videnskabsmænd til at forstå. Hvis det er overbelastet med videnskabelige jargon og højt teknisk sprog, kan nogle ansættelseschefer måske udelukkende se dine styrker ved udelukkelse af noget andet. Giv kontekst til disse oplysninger ved at beskrive resultater. For eksempel bemærk at din indsats førte til en ny model til at studere en bestemt sygdom.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingListe Udførelser Først
I stedet for at inkludere en lang liste over jobopgaver, skal du fokusere på det, du har opnået på hver position og derefter notere de opgaver du har udført. For eksempel har du måske strømlinet en bestemt testproces og sparet firmaets penge. Ved at registrere disse resultater opnås det først og fremmest, at potentielle arbejdsgivere ikke blot ser, at du kan opfylde dine jobopgaver, men også at du går ud over at få indflydelse på organisationen. Det sætter dig også adskilt. Du har måske udført de samme jobopgaver som et dusin andre ansøgere, men du har sandsynligvis resultater, ingen af dem kan matche.
Vær selektiv
For meget information kan forstyrre dit CV og gøre opmærksomheden væk fra dine mest relevante kvalifikationer. Hvis du for eksempel har en lang liste over publikationskreditter, skal du oprette en sektion med titlen "Nylige publikationer" eller "Vælg publikationer." Angiv kun dine seneste bidrag eller dem, der er mest relaterede til det job og firma, som du anvender. Hvis du har hjulpet med flere typer kliniske forsøg, skal du koncentrere dig om dem, der ligner dem, der udføres af den organisation, som du anvender.
