Store virksomheder har den luksus at dangling premium premium-pakker til at snag top talent, mens mindre virksomheder skal gøre med lave budget programmer, der ikke kommer med næsten lige så mange frynsegoder.
$config[code] not foundDette gør at finde kvalitetsmedarbejdere meget sværere.
Den gode nyhed er, at dagens medarbejdere ikke nødvendigvis leder efter sundheds- og pensionspakker på bedriftsniveau. Der er andre måder at gøre din virksomhed til et godt sted at arbejde.
Du behøver ikke bruge en formue for at give disse unikke medarbejderfordele, som folk elsker.
4 Sjov og gratis medarbejderfordele
Bliv fleksibel
Fleksible arbejdsplaner er den gyldne billet af medarbejderfordele. At lade dine medarbejdere lejlighedsvis komme sent, forlade tidligt eller tage et par timer midt på dagen for ting som lægeudnævnelser, familieproblemer og 9-til-5-ærinder gør livet lettere. Det styrker også deres virksomheders loyalitet.
Du kan også udvide fleksibiliteten og en forfriskende ændring i tempoet ved at tilbyde arbejds-hjemme-dage.
Men du beslutter dig for at bruge det, flextime er gratis for dig og en fantastisk fordel for dine mest værdifulde medarbejdere og hjælper med at give din lille virksomhed en konkurrencemæssig fordel.
Slap af
Stress er en uundgåelig del af erhvervslivet. Hvis du kan tilbyde dine medarbejdere muligheder for at slappe af i løbet af arbejdsdagen, får du deres påskønnelse på en stor måde.
Her er et par ideer:
- Udpeg et tomt kontor eller ubrugt rum som et "Zen center". Tilføj et par komfortable stole, en sofa og / eller meditationsmåtter og lad medarbejderne tage korte stresspauser. De kan tåle nap, meditere eller bare sidde i fred og ro i et par minutter.
- Lej en massør for at komme ind for dagen og uddele gratis massage.
- Tilbyd gratis eller nedsatte yogakurser. Lokale praktiserende læger kan forlænge nedsatte priser, hvis hele kontoret registrerer sig.
Gå skødesløs
Der er ikke noget bedre end at komme hjem fra en lang dag på arbejde og til sidst at sparke dine sko - medmindre du har brugt dagen på et skødesløst kontor. At skabe et skofri miljø for dine medarbejdere kan opfordre dem til at føle sig godt tilpas og hjemme hele dagen. Medmindre du arbejder med tungt maskineri, selvfølgelig.
Åh, og du skal nok have medarbejdere glat tilbage i deres sko, når kunder kommer ind.
Stå op og juble
Dine medarbejdere nyder anerkendelse for et godt udført arbejde, og belønningerne behøver ikke at være monetære eller endda materielle. Få hele holdet ind på forståelsen - ved at have en applausrunde for medarbejdere med store resultater, måske - er en enkel og sjov måde at genkende hårdt arbejde på.
Selvfølgelig er den nemmeste og mest underudnyttede måde at vise anerkendelse og påskønnelse for dine medarbejders arbejde på at sige: "Tak." Lav disse to små ord i dit daglige ordforråd, og du vil se en positiv opsving i dit arbejde miljø.
Hvilke unikke medarbejderfordele tilbyder du?
Cheering Star Photo via Shutterstock
10 kommentarer ▼
