Karriereudviklingsprogrammer kan sponsoreres af en arbejdsgiver eller et eksternt firma, herunder et jobplaceringskontor eller handelsskole. Disse programmer skal øge bevidstheden om nye politikker og procedurer for en bestemt jobsektor. Mange af disse programmer tilbyder et færdiggørelsescertifikat, som gør det muligt for medarbejderen at fremlægge bevis for færdiggørelse til potentielle arbejdsgivere. Disse certifikater kan også vises af en virksomhed for at vise opdateret uddannelse.
$config[code] not foundTilgængelighed
Karriereudviklingsprogrammer kan være dyre, hvis medarbejdere fra flere steder skal mødes centralt. Der er dog en måde at omgå denne pris. Du kan holde karriereudviklingsmøder ved hjælp af virtuelle programmer eller konferenceopkald.
Tab af produktivitet
Når dine medarbejdere deltager i et karriereudviklingsprogram, arbejder de ikke. Dette kan betyde et fald i produktionen på programmets dage. Selv om dette ikke kan være et problem i nogle sektorer, har andre som fremstilling normalt ikke råd til lag i produktion.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingønskeligheden
At have dine medarbejdere deltager i et karriereudviklingsprogram kan gøre dem mere ønskelige for dine konkurrenter. Dette kan medføre, at medarbejderen forlader din virksomhed og bruger den uddannelse du har leveret til at hjælpe din konkurrence.
Tidsramme
Mens mange karriereudviklingsprogrammer er en god ide, er der nogle tilfælde, hvor medarbejdere kan kende alle de oplysninger, der præsenteres i programmet. Dette gør programmet til spild af tid og penge.
Problemløsning
Et karriereudviklingsprogram løser ikke alle de problemer, du har i din virksomhed. Nogle problemer, som tardiness og dovenskab, må kun behandles fuldt ud af bemandingsændringer.
