På ethvert arbejdsmarked er det et frustrerende tilbageslag i jobsøgningsprocessen at miste et interview, fordi du har for meget erfaring. Når økonomien er træg, kan det forhindre din evne til at sørge for din familie. Dit følgebrev er dit bedste våben til at bekæmpe dette problem og bevise at du har ret til jobbet, selv når du er overkvalificeret til stillingen. Brug af de rigtige ord kan betyde forskellen mellem interview og direkte afvisning.
$config[code] not foundAdressering af kvalifikationer
Selvom din motivation til at ansøge om et job under din færdighedssæt, kan have intet at gøre med en langsom økonomi eller mangel på jobmuligheder, kan ansættelseschefer se det anderledes. Allison Green, stabschef for mellemstore nonprofit, siger, at ledere ser overkvalificerede ansøgere som kortsigtede medarbejdere, som ikke vil acceptere positionens lønfrekvens. Du kan endda ikke forstå detaljerne i stillingen og blive kede af dit arbejde.
Green fortsætter med at sige, at adressering af disse nøglepunkter i dit CV's følgebrev er afgørende for at vinde interviewet. Brug f.eks. Dit følgebrev til at fortælle en potentiel arbejdsgiver, hvad der spænder dig om stillingen, fordi en medarbejder med lidenskab for deres arbejde er mindre tilbøjelige til at forlade, så snart et andet firma tilbyder nogle få dollars. Dit brev er også tid til at tage fat på, hvis du tager et skridt tilbage i din karriere for at ændre felter eller brancher. At sige, at du forstår behovet for at starte i bunden eller i nærheden af det, går i en ny karriere langt i landingen af interviewet.
Skjuler kvalifikationer
Mens du ligger på dit CV og følgebrev er karriere selvmord, ændre din ordlyd for at undgå den overkvalificerede jobansøger stigma kan arbejde. Du kan også fjerne graden og beskæftigelsesoplysninger, der vises for avancerede til stillingen, men pas på denne tilgang. Gaps i beskæftigelsen afskrækker advarsler om at ansætte ledere.
En bedre måde at sidestille områder, der får dig til at se overkvalificeret til et job, er at fokusere på dit ordvalg i dit følgebrev. Du kan godt have forladt et udøvende niveau job hos et Fortune 500-selskab, men du behøver ikke at sige det i dit følgebrev. Fokuser i stedet på hvilke opgaver du har udført. Titler kan være skræmmende, mens pligter er imponerende. Giv ekstra tid i omslaget for at vise, hvordan de færdigheder, der er nødvendige i den pågældende rolle, vil oversætte til den stilling, du vil have.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTale penge
For nogle betyder overkvalificeret det samme som at kræve flere penge til en stilling. Selv om de fleste jobsøgende og ansættelseskonsulenter venter til tilbudsfasen for at diskutere løn, skal du få det op i vedhæftningsbrevet for at undgå frygt. Du behøver ikke at gå så langt som at sige jobbet betaler X dollar om året, og du har det fint med det, men du kan meddele i ledsagesedlen, at lønnen ikke er din vigtigste motivation på dette tidspunkt i din karriere. Når du ved, at en stilling betaler meget mindre end dit sidste job, siger du, at du er komfortabel med den løbende løn på markedet, er acceptabel.
