HR-personale fylder en lang række stillinger. Ifølge Bureau for Arbejdsstatistik har personaleforvaltere og specialister haft 904.900 job i 2008, og væksten forventes at stige fra 904.900 til 1.102.300 inden år 2018.
Human Resource Generalist
Hvis du arbejder for et lille firma, kan du ifølge BLS udfylde alle dine virksomheds HR-opgaver ved at være HR-generalist. Som HR-generalist vil du styre alle aspekter af HR-arbejde og skal have en bred vifte af viden og færdigheder. Nogle af de opgaver, du forventes at udføre, er personale-, kompensations-, uddannelses-, beskæftigelses- og sikkerhedsprogrammer. Du skal have en bachelorgrad og / eller flere års erfaring for at opnå beskæftigelse som HR-generalist eller enhver form for HR-stilling.
$config[code] not foundHR direktør
HR direktører kan behandles af mange forskellige titler som HR ledere, HR direktører og fordele specialister. I større virksomheder vil HR direktører ofte overvåge mange forskellige afdelinger, ifølge BLS. Hver afdeling kan overvåges af en leder, der har specialiseret sig i menneskelige ressourcer, såsom beskæftigelse, interview, ydelser, træning eller kompensation. HR-direktører bruger en stor del af deres tid til at kommunikere mellem ledelse og medarbejdere samt planlægning, styring og koordinering af arbejdsopgaver. HR-ledere vil også tjene som rådgiver for andre medlemmer af ledelsen om emner som lige beskæftigelse og anbefale nødvendige ændringer. Du har brug for en betydelig mængde erhvervserfaring inden for menneskelige ressourcer, før du bliver direktør.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBeskæftigelse og placering
Beskæftigelses- og placeringschefer, ifølge BLS, specialiserer sig i at rekruttere og placere arbejdstagere i et firma. Beskæftigelsesledere vil styre ansøgningsprocessen som at informere ansøgere om jobåbninger, jobopgaver, ansvar, fordele, kompensation, udføre baggrunds- og referencekontrol, interviewansøgere og administrere registreringer af ansøgere, der ikke er ansat.
Rekruttering Specialister
Som ansættelses specialist vil du opretholde kontakter med dit samfund, ifølge BLS. Du kan også gøre en stor del af rejsen, såsom at gå til jobmesser og samfundskollegier. I din søgning efter ansøgere vil du også skærm, interviewe, prøve ansøgere og lave tilbud på beskæftigelse. For at lykkes som en rekrutteringsspecialist skal du have et grundigt kendskab til din virksomhed, hvilken type arbejde dit firma gør og menneskelige ressourcer. Du skal også holde sig informeret om emner som lige muligheder beskæftigelse.
Uddannelsesledere
Uddannelseschefer, ifølge BLS, skaber og udvikler træningsprogrammer for virksomhedens medarbejdere. Uddannelseschefer søger efter måder at effektivt træne medarbejdere, mens de holder sig inden for virksomhedens træningsbudget. Du skal have god kommunikation og interpersonelle færdigheder til dette job, fordi du vil gøre meget af træningen.
