At huske at sige tak, efter at nogen er særligt venlige for dig, er en høflig gestus, som de fleste mennesker lærer af deres mor, Emily Post eller Miss Manners. Post-interviews taknotatet er dog meget mere end en gestus, der demonstrerer gode manerer. Det er en mulighed for kandidaten at sætte sit navn foran intervieweren endnu en gang. Som sådan er det vigtigt for forfatteren at nøje overveje, hvad der skal medtages i notatet.
$config[code] not foundDemonstrerer entusiasme
Opfølgning af interviewet med en taknemmesse viser fornyet entusiasme for jobbet. Jessica Liebman, administrerende redaktør for "Insider Insider" magazine, siger, at hvis hun ikke modtager en follow-up taknemmelig note, antager hun, at kandidaten enten er uorganiseret eller ikke længere interesseret i jobbet. Uanset hvad han ikke længere er i betragtning, sagde hun. Nogle gange er en ansøger meget interesseret i jobbet, men har forbehold efter interviewet. Det er, hvad manglende sendes en tak indikerer til ansættelseslederen.
Nedskæringer
Efter at have interviewet otte eller 10 kandidater til et job, kan alle begynde at blande sammen i interviewerens sind. En taknotat kan skubbe en ansøger til toppen af ansættelseslisten - men kun hvis den er korrekt skrevet. Alison Green, tidligere stabschef med ansvar for ansættelse for nonprofit, sagde, at den største fejl, folk gør, er, at sende en generel tak. Skrivning i "US News and World Report", sagde Green, at noten skulle være personlig, og det refererer til interviewet. Gør taknemlen en mulighed for at skille sig ud fra mængden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEmail eller Snail Mail
Årsagen til, at traditionel mail er vednavnet "snail mail" er, at den bevæger sig i et meget langsomt tempo med dagens standarder. E-mail lader kandidater sætte en taknemmelig note foran intervieweren samme dag. Snailpost risikerer også at få kandidaten til at blive gammeldags, måske ude af kontakt med de nyeste teknologier. Endnu værre kan et brev sendt via mailen ikke engang nå til intervieweren. Det kan sidde i postrummet i dagevis, sidde fast i en bunke uåbnet post eller blive kastet af en sekretær.
Tusind tak
Først og fremmest, skriv ikke takken på forhånd i et forsøg på at være effektiv. Vent til efter interviewet at inkludere detaljer diskuteret og tilføje personlige detaljer. Det er dødens kys at aflevere noten til sekretæren eller receptionisten på vej ud af interviewet. Modstå trangen til at sende en gave, selvom motivet er oprigtigt. Gaver ser ud som bestikkelser eller angiver, at kandidatens færdigheder ikke er tilstrækkelige nok til jobbet uden at tilbyde noget ekstra. Ring ikke til intervieweren - det er for meget af en afbrydelse - og teksting er bare for uformel.
