Dawn Rivers Baker, redaktør af abonnent-eneste nyhedsbrev, Microenterprise Journal, beklager, at små virksomheder ikke kan forvente nogen pensionskampagne fra kongressen når som helst snart. Den seneste senatpensionsregning udløser nogen reel reform for små virksomheder. Hun skriver i udgaven den 3. oktober 2005:
"Den foreslåede lovgivning søger at reformere pensionssystemet for at sikre større arbejdstagerbeskyttelse og mere gennemskuelighed i arbejdsgiverbidragspensionsplaner. Efter de ret spektakulære fejl i flere pensionsordninger i de senere år som følge af konkurser og corporate accounting skandaler syntes behovet for regningen ret klart.
$config[code] not foundDa de alligevel arbejdede på pensionsreformer, kunne det også have givet lovgivere en gylden mulighed for at gøre pensionssystemet mere lille forretningsvenligt, men det er et sæt reformer, der ikke skete.
I 2001 udlod National Small Business Association (NSBA) en vigtig undersøgelse med titlen "Internal Revenue Code": Uensartet behandling mellem store og små virksomheder. Blandt sine resultater var der flere problemer for små arbejdsgivere i reglerne om forskelsbehandling af flere former for pensionsordninger, herunder pensionsplaner.
"I øjeblikket er de høje og stort set faste administrationsomkostninger for at starte og køre en 401 (k) plan uoverkommelig for vores mindste virksomheder," sagde NSBAs præsident Tod McCracken som svar på en mailet forespørgsel. 'Som følge heraf har mere end to tredjedele af de personer, der arbejder for små virksomheder, ikke adgang til generøse føderale skatstilskud til pensionsopsparing. Enkelte planer er meget billigere at administrere, men er mindre generøse i skatstilskuddet og kræver obligatoriske arbejdsgiverudgifter. '
Det største problem for små arbejdsgivere forbliver omkostningerne ved overholdelse. Som med mange andre former for forskrifter er reguleringsoverensstemmelsesomkostninger for små virksomheder, der sponsorerer pensionsordninger, betydeligt højere pr. Ansat, end de er for større virksomheder, et resultat, der blev bekræftet i sidste måned af SBA's Advokatkontor. Advocacy fandt ud af, at omkostningerne til deltagerens deltagelse i afgiftsbestemte pensionsordninger er så meget som 14 gange mere for de mindste virksomheder end for deres største modparter. ""
NSBA-rapporten nævnt ovenfor (download PDF-rapport her) peger i detaljer på, hvordan kortene er stablet over for mindre virksomheder. Jo mindre arbejdsgiveren er, desto større er en bid for pensionsomkostningerne.
Det er for dårligt, at kongressen ikke kan gøre det samme for pensioner, som det gjorde for sundhedsvæsenet. De nye sundhedsbeskyttelseskonti og ændringerne i lov om indkomstskat, der gør det muligt for selvstændige sygesikringspræmier at være 100% fradragsberettigede, gik langt i retning af at afhjælpe forfalskningsbyrden for sygesikring i USA for små virksomheder og især de mindste mikrovirksomheder, dvs. selvstændige.
Tags: Business; lille virksomhed; Kongres
1
