At blive bartender kan være en givende karriere for den rigtige type person. Ideelle kandidater til bartenderstillinger er ansvarlige, har en venlig og udadvendt personlighed og trives godt sammen med andre mennesker. Du kan blive bartender på to forskellige måder. Du kan enten gå til en bartending skole, eller du kan hoppe lige ind og lære på jobbet. Mens bartending skole vil koste dig penge, kan du blive gratis bartender ved at lære på jobbet. Du får også nogle ekstra lønninger, mens du er ved det.
$config[code] not foundAnsøgning om jobbet
Skriv et godt CV og følgebrev. Fremhæv dine oplevelser, der arbejder i kundeservice, servering i restauranter eller noget andet du kan tænke på, der viser, at du vil lave en god bartender.
Tjek de lokale annoncer i dit område for bartender åbninger. Gå til de barer, du er interesseret i, og slip af dit brev og genoptag. Nogle barer kan også få dig til at udfylde en ansøgning ud over dit CV.
Gå til nogle andre lokale barer, hvor du føler at du kan lide at arbejde. Tal med bartendere og andet personale og fortæl dem, at du leder efter et job. Spørg om de har nogle forslag, og hvis deres bar er ansættelse. Du kan også bede om at tale med barchefen om at få en stilling. Netværk med folk i branchen er en fantastisk måde at få fod i døren.
Efterlad en kopi af dit CV og følgebrev, selvom linjen ikke er i øjeblikket ansættelse. Du ved aldrig, hvornår en åben position vil blive tilgængelig, og det hjælper, hvis linjen allerede har dit CV på filen.
Interviewing for jobbet
Klæd den del, når du interviewer til et bartending job. Den grundlæggende tommelfingerregel er at klæde sig som om du allerede har arbejdet der.
Få øjenkontakt med intervieweren hele tiden. En god bartender er selvsikker og intervieweren leder efter dette træk under interviewet. Hvis en person ser ned eller ser væk, betyder det at de enten er virkelig nervøse, ligger eller mangler tillid.
Spørg flere spørgsmål. Spørgende spørgsmål viser, at du virkelig er interesseret i at få jobbet, og at du tager initiativ til at se, om den pågældende bar passer til dig.
Informer intervieweren om dit ønske om stillingen. Det er vigtigt, at intervieweren ved, at du er interesseret. Spørg intervieweren, hvad det næste skridt i ansættelsesprocessen er, eller når du kan forvente at høre tilbage fra dem.
Følg op med intervieweren to til tre dage senere. Fortæl dem igen, hvor meget du vil have jobbet, og hvordan du føler, at du vil være et aktiv for deres forretning.
