Stress dine ledelsesmæssige færdigheder, når du interviewer for en ledende stilling. Ingen ansættelse manager ønsker en slacker. De vil have projektledere, der vil øge produktiviteten, tilfredsstille nuværende kundekrav og udfordre underordnede til at arbejde hårdt. Positive, målrettet interview svar vil størkne dine kvalifikationer og holde dit CV frisk på arbejdsgiverens sind.
Opnå mål
Hovedmålet i et ledende stillingsinterview er at forsikre ansættelseslederen, at du har de nødvendige færdigheder for at få arbejdet gjort, ifølge AskaManager.org. Når du bliver spurgt om din evne til at lede, skal du nævne specifikke eksempler på, hvordan du har nået mål i fortiden.Du kan måske sige, "Jeg overvåger over et dusin projekter sidste kvartal og har aldrig savnet en deadline." Eller, "Under mit ledelse havde vores team de højeste salgsposter i virksomhedens historie."
$config[code] not foundAnsigt Udfordringer
Intet job er perfekt, så lad arbejdsgiveren vide, at du er villig til at møde udfordringer. Ved at diskutere måder du adresserede til ikke-kompatible eller dovne medarbejdere, demonstrerer du dine ledelsesevner, ifølge North Carolina State University. Du kan måske sige, "Jeg håndhævede obligatorisk deltagelse i to ugentlige møder, så hvert holdmedlem vidste, hvad der var forventet." Eller "Jeg belønnede produktive arbejdere med en ekstra fridag hver måned for at opfylde deres forventede mål." Ansættelse ledere vil bekræfte, at du er proaktiv når det kommer til at styre et team og overvåge projekter.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVillighed til at lære
En hovedposition kræver en selvsikker og sikker tilgang til jobopgaver, men skjul ikke din vilje til at indarbejde nye strategier på arbejdspladsen. Identificere arbejdsgiverens mål og udtrykke måder du planlægger at kombinere dine nuværende færdigheder med nye og forbedrede metoder til at imødekomme disse krav. Ifølge magasinet Fortune ønsker arbejdsgiverne agile elever, der har været tvunget til at strække tidligere og har med succes tilpasset sig for at ændre sig. Man kunne sige: "Jeg er bekendt med traditionel regnskabssoftware, men jeg er glad for at lære et nyt program." Eller "Efter at have deltaget i lederseminarer, implementerede jeg nye metoder til at opretholde lagerbeholdningen som led i vores teams mål."
Forhold til medarbejdere
Teamlederne opbygger sunde boss-underordnede relationer. Forklar metoder, du plejede at opmuntre, motivere og udfordre tidligere medarbejdere. Du kan måske sige, "Jeg var vært for en ugentlig frokost for at fremme team enhed." Eller "Jeg organiserede filantropiske begivenheder, så mit hold kunne deltage i teamopbygningsøvelser." Arbejdsgivere søger projektledere, som kan skabe vellykkede arbejdsmiljøer. Overvågningsfærdigheder kombineret med tilgængelighed giver en arbejdsplads, der er produktiv, gæstfri og engagerende.
