At give dine arbejdere et sted at slappe af, nyde en kop kaffe eller en hurtig frokost kan virkelig forbedre medarbejdertilfredshed og moral. Men hvis dit pauserum er fyldt med at forstyrre mad, beskidte retter og hensynsløse medarbejdere, så vil ingen endda bruge tid der.
Af den grund er det vigtigt, at du overvejer et bryllupssumetik til din lille virksomhed. Med blot et par regler og politikker kan du gøre dit pauserum til et meget pænere sted for hele dit hold. Her er nogle ting, du skal overveje, når du opretter disse politikker.
$config[code] not foundBreak Room Etiquette
Har en støjpolitik
Nogle mennesker vil bruge pause rummet som et sted at slappe af, mens andre kan nyde at have nogle samtaler med kolleger. Af den grund kan det være en god ide at tydeliggøre en støjpolitik for pauserummet. Du kan bestemme, at det skal være et roligt rum eller et rum for samtaler. Eller du kunne have separate områder, der er til samtaler og andre, der er for medarbejdere, der rent faktisk tager pauser. Uanset hvad du beslutter, skal du bare være sikker på, at det er klart for medarbejderne, så de ved, hvad de kan forvente og hvordan man opfører sig.
Hold det rent
Holde pauserummet rent kan være et andet område, hvor du skal oprette nogle regler. Sørg for, at dine medarbejdere ved, at de forventes at rydde op efter sig selv, selv om det ser ud til at være indlysende. Nogle kan muligvis glemme gamle genstande i køleskabet. Men hvis de ved præcis, hvilke opgaver de forventes at gøre, kan pauserummet være et meget renere og pænere rum for alle.
Label Food Items
Det kan også være en god praksis at få alle til at mærke madvarer, som de vil beholde i køleskabet eller i almindelige områder af pauserummet. Hvis de ikke gør det, kan folk antage, at det er noget, som nogen bragte i med. Så mærkning kan virkelig spare dig fra at skulle håndtere en masse medarbejderkonflikt.
Steer Clear of Work Talk
Dit pauserum skal være et rum, hvor holdmedlemmer rent faktisk kan få en pause fra arbejdet. Så sørg for at folk ved, at de ikke rent faktisk burde bringe arbejde ind i det rum. Hvis nogen tager en pause eller nyder deres frokost, skal andre ikke komme ind for at spørge dem om arbejdsrelaterede ting. Så gør det klart og simpelthen bede disse holdmedlemmer om at gemme deres spørgsmål eller sende det i en email, så de kan tjekke det, når de bliver færdige med deres pause.
Hold kaffen frisk
Kaffe er en af hovedårsagerne til, at mange ansatte besøger pauserummet. Men hvis de kommer ind kun for at finde en tom kaffekande, skal de bruge deres tid til at bryge mere kaffe i stedet tage en hurtig pause og derefter komme tilbage til arbejde. Så sørg for at medtage noget i dine etiketteregler om genpåfyldning af kaffekrukken, når du har tømt det.
Skitsere forskellige opgaver
Nogle opgaver, som at smide mad, når du er færdig med det, skal udføres af hver medarbejder, når de er færdige med brudrummet. Men andre, som at tømme køleskabet eller skrubbe mikrobølgeovnen, kan gøres mindre end daglig. Da det er sandsynligt, at alle dine medarbejdere anvender disse genstande, kan du komme med en retfærdig måde at distribuere disse opgaver på som en liste eller chorehjul.
Vær realistisk
Selvom det er vigtigt at oprette specifikke regler for dit medarbejderbrudssal, betyder det ikke, at du skal forvente verden fra dine holdmedlemmer. Hvis du vil have, at alle er helt stille eller hvis du forventer, at folk skal skrubbe køleskabet hver dag, vil de sandsynligvis ikke selv bruge pauserummet overhovedet. Så sørg for, at hvad din anmodning om dit hold med hensyn til etikette er faktisk rimeligt.
Spørg medarbejdere, hvad de tænker
For at finde ud af, hvad dine medarbejdere synes er rimelige, og hvad de forventer af deres medspillere, er det bedste, du kan gøre, faktisk at tale med dem. Spørg om deres kæledyr peeves eller hvad de ønsker ville ændre sig om deres pause værelse oplevelse. Derefter kan du bruge denne indgang til at forme dine regler.
Vær overvejende
Frem for alt skal dine medarbejdere være hensyn til andre, når de bruger pauserummet. Ting som mikrobølgende skaldyr eller har høje telefonsamtaler kan ødelægge pladsen for alle. Så bare sørg for, at de overvejer, hvordan deres adfærd påvirker deres kolleger og beder om, at de er hensynsfuldt, når de bruger pauserummet.
Forklar dine forventninger
Endelig bør uanset regler og politikker du kommer med, være meget klare for dine medarbejdere. Hvis de ikke ved hvad der forventes af dem, så kan du ikke rigtig fejl dem, hvis de ikke overholder disse regler. Så lav et skilt eller en anden visuel repræsentation af et bryllupssalets etikette, som du forventer og holde det på skærmen, så alle ved præcis, hvilken type adfærd der er acceptabelt, og hvad der ikke er.
Break Room Photo via Shutterstock
4 kommentarer ▼
