At indsende et introduktionsbrev til virksomheder er en måde at finde unoterede jobåbninger på eller få en potentiel arbejdsgiver at huske på, når åbninger opstår. Når det er sagt, skal du skrive dine introduktionsbreve omhyggeligt for at de skal være effektive. Ellers ville et brev, der var meningen at imponere, muligvis afværge eller endog fornærme en potentiel arbejdsgiver.
Opret en forbindelse
Et introduktionsbrev skal generere spænding og buzz i færre sætninger end et følgebrev. Det betyder, at du skal være kortfattet endnu effektiv med de ord, du bruger, og informationer du relæer. Ligeledes bør du udfylde et introduktionsbrev med handlingsord og lagre det med industrirelateret jargon, der angiver dit potentiale. Det er også vigtigt at undersøge historien for et firma, som du har til hensigt at sende et introduktionsbrev til grundigt. At vide, hvor længe en virksomhed har eksisteret, hvilke brancher den er forbundet med, og hvad virksomheden har opnået, kan hjælpe med at bestemme specifikke detaljer for at fremhæve i brevet. For eksempel bemærker du, at du ønsker at arbejde sammen med en industrieleder, der har brugt brugt salgsregistreringer for de sidste 30 år, er det bedre at bare notere interesse for at arbejde for en brugt bilforhandler.
$config[code] not foundFor det andet skal jobsøgende undersøge virksomhedernes kortsigtede og langsigtede mål og diskutere i brevet, hvordan deres ekspertise og mål passer godt overens med disse mål. Processen med at ansætte nogen er anstrengende og dyrt at sige mildt. Derfor søger ledende ledere potentielle medarbejdere, der sandsynligvis vil være hos et firma i mere end tre til fem år. I indledningsskrivelsen skal jobsøgende angive en iver og vilje til at investere tid i en virksomhed, hvilket er noget, der vil få øje på en potentiel arbejdsgiver.
Nuværende kvalifikationer
Virksomheder ansætter ofte en række medarbejdere, der spænder fra revisorer og tilsynsførende til vagtpersonale og administrative assistenter. Uanset hvilket job du søger, bør et introduktionsbrev præcisere specifik uddannelse og erfaring i forhold til den stilling, du ønsker stilling. Da dette skal ske i en eller to sætninger, skal du være specifik. Ved at sende et brev til et advokatfirma, for eksempel, ville du være klogt at angive, at du har en bachelorgrad i statskundskab og tjente som praktikant for en højesterets retfærdighed. Brug af plads til at nævne to års ansættelse som livredder ville ikke være et klogt skridt, medmindre advokatfirmaet kun repræsenterede livreddere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingReveal Connections
Hvis du blev bedt om at kontakte en virksomhed eller ansættelse manager på forslag af en sponsor eller supporter, kan det være værd at nævne i indførselsskrivelsen. For eksempel, hvis et medlem af bestyrelsen råder dig til at sende brevet, vil en ansættelsesleder sandsynligvis give dig seriøs overvejelse. Når det er sagt, kan nævningen af forbindelser genbruge. Hvis ansættelseslederen bare sker for at foragde det pågældende bestyrelsesmedlem, kan dit CV ende op med at blive shredded. I sidste ende bør du spørge dine forbindelser til hvem du specifikt skal henvise til brevet. Hvis forbindelsen ikke giver et navn, er det nok klogt at ikke nævne noget i brevet.
Vis taknemmelighed
Formålet med et introduktionsbrev er at få bemærket og tilskynde en arbejdsgiver til at huske på, at et job bliver tilgængeligt. Derfor er det nådig af en arbejdsgiver at læse dit brev, endsige huske dig. Afslutningen af brevet med et tak på taknemmelighed vil give et bedre indtryk end blot at slutte med linjen "Jeg forventer dit opkald." Et mere passende valg ville være "Tak for din tid og overvejelse."
