At tale om nogen bag hendes ryg kan skade forhold og skabe mangel på tillid, især når det er din chef. Ikke alene kan du sætte dit job i fare, du risikerer en dårlig anbefaling, når du leder efter et andet job. En oprigtig undskyldning kan vise et tegn på stor styrke og karakter, så det er vigtigt at få det rigtigt, hvis du håber at modtage tilgivelse og helbrede det forlegenhed, du begge har lidt.
$config[code] not foundUndskylder straks
Gå til din chef og undskylder for at tale om ham. Vær specifik i din undskyldning. Fortæl ham, du er ked af at snakke om ham bag hans ryg og undskylde for at såre ham eller forårsage ham forlegenhed. Ved at være specifik, lader du din chef vide, at du forstår karakteren af din forseelse, og du er klar til at gøre det rigtigt. "Psykologi i dag" siger, at du ved at gøre dette genopretter en fælles moralsk grund, og du bekræfter, at du og din chef har lignende værdier. Du kan også sende et undskyldningsbrev, hvis du føler dig ekstremt ivrig efter at tale med ham ansigt til ansigt. Adress brevet til din chef, inkludere din undskyldning i kroppen og underskriv dit navn. Selvom du ikke har planer om at sige undskyldningen personligt, skal du sørge for at levere det personligt.
Tilbyde en forklaring
Giv en forklaring på hvorfor du talte om din chef i første omgang. Hvis du var træt eller frustreret, eller hvis du har problemer med en anden medarbejder, lad din chef vide, at denne adfærd ikke var din normale måde at handle på, og du vil ikke lade det ske igen. Du skal vise, at du forstår din chefs følelser, og du føler dig oprigtig, ellers vil din undskyldning lyde falsk. Forklar for eksempel til din chef, at du har været yderst stresset over et nyligt projekt, og du følte at ved at tale om ham ville du tage noget af trykket fra dig selv.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAccepter ansvar
Klandre ikke nogen for dine handlinger, men dig selv. Spørg om der er noget du kan gøre for at gøre situationen bedre. Hvis din chef vil have dig til at henvende dig til den person, du talte med for at gøre det rigtigt, så undskylde over for den person, du havde samtalen med og forklar dig, at du havde taget fejl. En god undskyldning skal få dig til at føle sig skyldig og få dig til at lide, foreslår "Psykologi i dag." Det viser også, at du virkelig er ked af dig selv over hændelsen.
Tilgiv dig selv
Når din chef accepterer din undskyldning, og du gør situationen rigtig med ham, skal du lære at tilgive dig selv. Ifølge University of Massachusetts må du lære at slippe skylden for at komme videre og begynde at opbygge tillid til forholdet igen. Lav en handlingsplan for aldrig at lade hændelsen ske igen. Lov om at gå væk, når du hører andre sladder, hvad enten det handler om din chef eller nogen anden.
