Det er blevet sagt, at små virksomheder er livsnerven i økonomien. Men folk er livsnerven i en lille virksomhed.
Menneskelige ressourcer er unikke i det lille erhvervsliv. Vores størrelse giver os ikke kun mulighed for at reagere på markedet med større hastighed (plus), men vi føler også virkningen af holddynamikken mere aggressivt (det gode, det dårlige og det grimme).
Dette bringer mig til dagens funktionskategori for Bedste af 2010 Small Business Awards. Dette indlæg er 2. i vores 6-delt serie, der sætter fokus på bøgerne i hver kategori af Book Awards. (Se gårsdagens post på iværksætterbøger.) Dagens spotlight er på Human Resources bøger.
$config[code] not found
De 4 Human Resource-bøger, der er nomineret indtil videre, omfatter:
Gulerødder og stænger virker ikke Opbyg en medarbejderkultur med principperne om RESPECT af Paul Marciano
Køre Den overraskende sandhed om, hvad der motiverer os af Daniel Pink
Kom til toppen Strategier for karriere succes af Kathryn Ullrich
Ingen Jerks på jobbet Hvem de er, de gør det ondt og gør dem fra din arbejdsplads af ron newton
For god menneskelig ressource læser, tjek de nominerede bøger i kategorien. Stemme. Nominere. Læs. Del. Hvis du ikke kan se dine favoritter, skal du nominere dem. I mellemtiden er glade menneskelige ressourcer.
