Overgange på arbejdspladsen, som mellem chefer, bør håndteres med omhu. Den måde, du byder dig velkommen til en ny chef på dit kontor, vil sandsynligvis sætte tonen for resten af dit forhold. Hils din nye vejledende med et smil og et håndtryk er en positiv start, men giv situationen en smule fortanke, og du får endnu flere ideer til at gøre din nye chef velkommen velkommen.
Organiser kontoret. Opdater forældede filer og manualer og fjern ruden. Dette vil gøre tingene lettere at finde og resultere i mindre forvirring, da den nye chef begynder at tiltræde sig til et nyt arbejdsmiljø.
$config[code] not foundKontakt din nye chef i forvejen via telefon eller email og lad hende vide, at du glæder dig til hendes ankomst. Spørg om der er noget, du kan gøre før hun ankommer, så som indsamle oplysninger eller udarbejde en rapport.
Hils din nye chef varmt på den dag han kommer. Spørg ham om du kan hjælpe med at organisere sit arbejdsområde eller bestille nogen forsyninger til ham.
Informer hende om, at du er villig til at foretage tilpasninger for at imødekomme hendes arbejdsstil. Det er ligegyldigt, om din nye chef gør ting som den gamle chef. Det er dit job at ændre din rutine eller vaner for at imødekomme dine nye overordnede forventninger.
Tip
Du må ikke omorganisere din chefs arbejdsområde eller bestille leverancer, før du har tjekket med hende.
Tænk positivt på dette nye arbejdsforhold, selvom du fortryder at miste din gamle chef.
Advarsel
Undgå at tale om din nye chef til andre medarbejdere. Dette kan virke som sladder og forårsage problemer.
