Hvordan man skriver en evaluering

Uanset om du driver din egen virksomhed eller tjener i en ledelseskapacitet for en anden, er det vigtigt for din karriere at kunne evaluere medarbejderens præstationer. En velskrevet evaluering kan hjælpe dig med at præcisere, hvad en medarbejder kan gøre for at forbedre ydeevnen. En evaluering giver også en nyttig mulighed for at udøve positiv forstærkning med højtydende medarbejdere.

$config[code] not found

Bestem hvilken type evaluering der er behov for. Et større firma kan bruge en evalueringsformular. Disse formularer indeholder normalt forskellige kategorier for hvert område af evaluering og en simpel skala til at angive, hvordan medarbejderen udfører i dette område sammen med plads til yderligere kommentarer. I et mindre firma kan du simpelthen skrive et afsnit, der gennemgår tidligere præstationer og afgøre, om du skal angive nye mål for den næste evalueringsperiode.

Tænk på, hvordan du skriver din evaluering. Hvis en medarbejder er underpræstationer, er det vigtigt, at du noterer dette i det relevante afsnit og giver specifikke eksempler. Målet med evalueringen er at sikre, at en ikke-involveret tredjepart nøjagtigt kan måle medarbejderens præstationer ud fra den evaluering, du har gennemført.

Benyt plads til rådighed for dine kommentarer. Måske når en medarbejder ikke sit salgsmål eller beholder ikke kunderne. At give specifik feedback viser, hvordan han kan forbedre sin ydeevne. Ligeledes give positiv feedback for at lade en medarbejder vide, at du genkender hendes evner og aktiver.

Skriv tydeligt og tydeligt og være i stand til at præsentere evalueringen. De fleste virksomheder opfordrer ledere til at mødes med medarbejderen for at diskutere evalueringen. Benyt denne lejlighed til at forklare evalueringen, gennemgå de vigtigste punkter og diskutere, hvordan du nåede dine konklusioner.

Tip

Du kan købe generiske præstationsevalueringsformularer på kontorforretningsbutikker. Kontroller altid med din virksomheds personaleafdeling inden du foretager en evaluering for at få de seneste opdateringer til evalueringsformularer eller krav.