Som du udvikler i din karriere, er dit mest værdifulde aktiv dit netværk. Faktisk konstaterer mere end tre fjerdedele af jobsøgende, at netværk var en vigtig del af landingen af et nyt job. Med det i tankerne er det vigtigt ikke at brænde broer, når du forlader et job, men at forlade på gode vilkår og med et positivt indtryk i din tidligere chef sind. En af de bedste måder at gøre det på er at skrive et takbrev til chefen ved din afrejse og anerkende din taknemmelighed for de muligheder hun gav, og den oplevelse du har opnået.
$config[code] not foundAfskedigelsesbrev
Når du beslutter dig for at forlade et job, skal du skrive et opsigelsesbrev for formelt at fortælle din arbejdsgiver, at du forlader, og din forventede sidste arbejdsdag. Det er en god praksis at også takke din arbejdsgiver for muligheden for at arbejde for virksomheden, og hvis det er relevant, hvilke specifikke færdigheder du har lært på jobbet. For eksempel kan du skrive, "Tak for de muligheder du har givet mig med ABC Company. Jeg sætter pris på din støtte under min ansættelse hos virksomheden, og hvordan du har hjulpet mig til at vokse både personligt og professionelt. "Du kan ønske at give et specifikt eksempel på noget, der er særligt meningsfuldt, såsom evnen til at deltage i uddannelseskonferencer eller mentorarbejde på et projekt. Men da opsigelsesbrevet primært er designet til at give dig besked om din hensigt at forlade, skal du holde den kort og kortfattet.
Tak brev
Et takbrev er forskelligt fra et opsigelsesbrev, fordi det er specifikt fokuseret på at udtrykke taknemmelighed. Det er typisk givet til din chef på afrejsedagen eller sendt kort tid efter. I brevet gentager du tak for de muligheder, som din chef har givet; det er på tide at komme ind i detaljer og hvordan din chef har hjulpet dig med at vokse. Et takbrev kan være mere personligt og inderligt end et formelt opsigelsesbrev. Du kan måske erkende din manglende erfaring, når du først startede og hvordan din chef hjalp dig med at få tillid eller relatere en sjov eller inspirerende anekdote om din tid på at arbejde sammen, men hold brevet fokuseret på den positive indvirkning, din chef havde på dig, din karriere og dit liv.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingNår du er tilbage på dårlige vilkår
Hvis du forlader et job med dårlige vilkår, kan du måske sige mange ting til din tidligere chef - men "Tak" er ikke en af dem. Men når du har haft tid til at køle ned og få perspektiv, er det værd at sende et tak for at hjælpe med at bevare dit netværk. Begynd brevet ved at erkende, at din tid med virksomheden ikke afsluttede den måde du havde håbet på, men at du vil udtrykke din tak for de muligheder du havde i din tid der. Hold brevet professionelt og fokuseret på taknemmelighed, og undgå at diskutere problemer eller antydning om, at du vil have dit job tilbage.
Andre overvejelser
Ligesom enhver forretningsbrev, skal du omhyggeligt redigere og korrekturlæse et takbrev, inden du sender det. Du kan sende brevet via e-mail, men et håndskrevet eller mailet brev kan have mere effekt. Igen skal brevet fokuseres på at sige tak og undgå at bede om en reference eller andre favoriser. At gøre sådanne anmodninger kan gøre dit brev virke uhensigtsmæssigt og besejre formålet med en høflig og meningsfuld gestus.
