Obamacare - og de mandater, der stilles til mindre virksomheder og selvstændige - er et stort skridt tættere på at blive ophævet og erstattet.
Republikanske medlemmer af Repræsentanternes Hus stemte torsdag for at ophæve den overkommelige plejelov, kendt som Obamacare. Afstemningen erstattede også Obamacare med det såkaldte American Health Care Act.
Regningen vedtaget med en lille margin, 217-213, vil nu gå til senatet. Hvis det passerer gennem senatet, vil lovgivningen derefter gå til præsident Donald Trumps skrivebord for at blive underskrevet i loven.
$config[code] not foundTrump - blev tilsluttet af republikanerne - sagde i en Rose Garden-erklæring efter afstemningen: "Vi skal få dette passeret gennem senatet. Jeg føler mig så selvsikker. Præmierne kommer ned. Fradragsberettigede vil komme ned. "
Obamacare Repeal Impact on Employers
Den nye amerikanske sundhedslov vil få indflydelse på både virksomheder og enkeltpersoner. Her er, hvordan det vil få dybtgående indflydelse på virksomhederne.
Regningen skal gøre det muligt for arbejdsgiverne at yde sundhedsdækning som en fordel snarere end noget, den har at gøre.
Arbejdsgivermandat er gået - Sort af
AHCA fjerner ikke mandatet for arbejdsgivere med 50 eller flere medarbejdere til at yde en rimelig dækning.
Der vil dog ikke blive pålagt nogen skattemæssige sanktioner for virksomheder, der ikke leverer denne dækning. I grund og grund vil det være et ubeføjet mandat.
Stater omdefinere vigtige sundhedsmæssige fordele (EHB)
Lovforslaget, som det er skrevet, bør også reducere forsikringspræmier, fordi det giver forsikringsselskaber mulighed for at tilbyde lavere basisdækning, kendt som væsentlige sundhedsydelser.
For eksempel, under AHCA, vil forsikringsselskaber ikke være forpligtet til at give grænseløs dækning af væsentlige sundhedsydelser - ting som nødbesøg.
Obamacare forhindrede arbejdsgiverne i at sætte caps på disse tjenester. Det identificerede også 10 tjenester, som alle planer måtte levere uden begrænsning.
Det lagde også et loft på, hvor meget medarbejdere skulle betale for lommerne for disse tjenester.
For EHB'er vil staterne nu kunne bestemme, hvad deres basislinje for væsentlig dækning dækker.
Baseret på hvor din virksomhed er, hvis denne stat har lavere minimumsstandarder, som forsikringsplaner skal have, vil arbejdsgiverne kunne tilbyde lavere omkostninger til medarbejderne.
Rapportering mandater er gået
Under Obamacare, hvis arbejdsgiverne undlod at yde sundhedsdækning til deres ansatte, stod de over for skat straffe. Dette krævede virksomheder at indberette til IRS, hvad dækning de leverede og til hvem.
Uden et håndhævet mandat bliver virksomhederne ikke længere forpligtet til at rapportere disse oplysninger - en betydelig pris ifølge nogle.
AHCA indvirkning på selvstændige og solopreneurs
AHCA har virkelig indflydelse på den enkelte køber. Dette påvirker de millioner af freelancere, solopreneurs og andre selvstændige, der enten har set dækningskostnaderne højere, eller forsikringsselskaber forlader deres stat.
Personligt mandat er væk
Ligesom mandatet på arbejdsgiverne vil det personlige mandat også gå væk under den nye regning.
Det kræver, at enkeltpersoner - herunder selvstændige og soloprenere - køber sundhedsforsikring, uanset om de har råd til det eller ej. De, der ikke var tvunget til at betale en skattestraf.
EHB Fleksibilitet bør sænke præmier
Kravet om, at forsikringsselskaber dækker så mange EHB'er under Obamacare, enten kørte forsikringsselskaber ud af markedet eller lavede præmier for højt.
For selvstændige, der ikke føler, at de har brug for så meget dækning, bør løsningen af EHB-regler gøre det muligt for forsikringsselskaberne at levere billigere og mere skræddersyede dækninger - f.eks. Bare at give akut indlæggelse til en vis omkostningsgrænse.
Mindre erhvervsfordele
Små virksomheder - dem med mindre end 50 ansatte - var ikke forpligtet til at yde dækning under Obamacare.
Målet var at have overkommelige planer, som små virksomheder kunne bruge som incitamenter til at tiltrække talent, men det skete aldrig.
Med muligheden for lavprisplaner og ingen rapporteringsmandater kan små virksomheder have råd til mindst en vis væsentlig dækning til medarbejdere, hvor de ikke tidligere ville have.
Manglen på et håndhævet mandat bør også fjerne enhver frygt for udvidelse, som små virksomheder kan have haft under Obamacare.
For eksempel modvirker Obamacare i det væsentlige arbejdsgiverne fra at udvide over 49 medarbejdere. Ellers ville de skulle yde dækning eller stå over for de stive skattebøder.
Redaktør Shawn Hessinger og Staff Writer Rob Starr har bidraget til denne rapport.
Billede: WhiteHouse.gov/YouTube
Mere i: Breaking News, Obamacare 1 Kommentar ▼
