Den korrekte ordlyd for en jobansøgning varierer alt efter det arbejde, som ansøgeren planlægger at gøre. En mere formel stilling kræver generelt større sproglighed, og en ansøger kan være mindre formel, hvis det ønskede job er mere afslappet. Andre faktorer, som f.eks. Hvor godt du kender ansættelsesdirektøren, kan også spille en rolle i korrekt formulering af jobapplikationer. Alligevel er der et par vigtige regler, som alle skal følge.
$config[code] not foundNøjagtighed
Præsentér dig selv sandt. Medtag alle relevante erfaringer, men overdriver ikke eller fremstiller kvalifikationer. Arbejdsgiverne kan fortælle om du strækker sandheden ved at ringe til referencer eller dine tidligere arbejdsgivere. Hvis de beslutter, at du ikke er ærlig, vil du ikke blive ansat. Placer svarene i deres rigtige rækkefølge. Hvis en arbejdsgiver beder om dit efternavn, så fornavn, følg disse instruktioner.
kortfattethed
Skær unødvendige ord ud af korte svar. Eliminer akavet formulering og sætninger, der ikke direkte vedrører din ansøgning. Kort svar-spørgsmål hjælper dig med at besvare ansøgningsspørgsmål direkte, og dine svar viser, at du er ligetil og seriøs.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSpecificitet
Ansøg om en bestemt position. Skriv ikke at du er "åben for noget" eller at du ønsker "alle" stillinger. En specifik ansøgning viser, at du har overvejet virksomheden omhyggeligt og er en seriøs ansøger. Arbejdsgivere ønsker folk, der kan fokusere deres mål og træffe konkrete beslutninger om, hvad de vil have.
grundighed
Udfyld alle spørgsmål på en ansøgning, skriv "N / A", hvor et spørgsmål ikke gælder for dig. Sørg for at underskrive og dato ansøgningen.
positivitet
I alle tilfælde skal du vælge ord, der styrker din selvpræsentation. Undgå sikringssvar med "Jeg tror", "Jeg føler" eller "Det forekommer mig." Angiv dine positive attributter direkte; vær ikke ydmyg. Sig, du har "betydelig" erfaring, ikke "nogle" oplevelse. Phrase karriere overgår så positivt som muligt ved at bruge sætninger som "flyttet" og "søgt ekstra ansvar" i stedet for "fyret" eller "afskediget". Undgå ord med negative konnotationer, som f.eks. "Mislikes" eller "mislykkedes".
Undgå buzzwords
Selv om du vil præsentere dig selv positivt, kan overforbrug af buzzwords skade dine chancer. Ord som "interessant", "intensiv", "kraftig" og "dybtgående" kan lyde uhyggelig og fluffy, hvis du ikke sikkerhedskopierer dem med specifikke eksempler. Brug kun buzzwords, hvis du kan nævne en bestemt grund til, at de hjælper din ansøgning.
