Adfærd på arbejdspladsen kan påvirkes af faktorer både inden for og uden for arbejdsmiljøet. Selvom ledelsens stil, kommunikationsteknikker og arbejdsplads holdninger i en virksomhed er overordnede, kan udenfor faktorer påvirke produktionen og arbejdsadfærd hos en medarbejder. Nogle gange påvirker dette personlige problem en medarbejder så meget, at det ændrer sin holdning og spredes som en krusning i vandet, så tage hensyn til så mange faktorer som muligt, når man vurderer andres arbejdsadfærd.
$config[code] not foundIndstilling
Arbejdsmiljøer med masser af lys har vist sig at øge produktiviteten, men hvis medarbejderne mener, at de bliver set og studeret for, hvordan ændringer i indstillingen påvirker deres adfærd, vil de positive ændringer vare, selvom den nye belysning ikke gør det. Hvis arbejdsmiljøerne er rene og velplejede, har medarbejderne ofte mere stolthed i deres arbejde, end hvis en bygning ser gammelt og snusket ud. Hvis en bygning er snavset, men ejerne rydder op og renser det omkringliggende område ved at fjerne graffiti og afhente affald, er chancerne medarbejdere vil følge deres bly og gøre det samme.
Management Style
Hvis en chef råber på hendes medarbejdere, især foran andre medarbejdere, og det ser ud til, at intet nogensinde har gjort op til hendes forventninger, vil produktiviteten falde. Et simpelt ord til opmuntring eller at tage fem minutter at gå over forventningerne, vil få en medarbejder til at føle, at han ikke bare er et andet ansigt i mængden, men et værdsat medlem af en virksomhedshold. Denne følelse af værdi vil gøre medarbejderen til at arbejde hårdere og bekymre sig om resultatet, i stedet for bare at skynde sig igennem et projekt for at tjekke det fra sin liste.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPersonlige faktorer
En persons liv stopper ikke og starter ved kontordøren. Nogle gange er der ting derhjemme, som en medarbejder har at gøre med, der vejer tungt på hendes sind. Store begivenheder som kommende brudgange, en død i familien eller endda noget lille som en kamp med sin ægtefælle kan påvirke en ansattes arbejdsadfærd. Alle har en dårlig dag eller to, men hvis medarbejderen ikke kan se ud af sin nye holdning, skal du tale med hende om ændringen i adfærd. Bare ved at vide, at nogen bemærkede kunne snappe hende ud af det.
Meddelelse
Kommunikation er grundlaget for enhver veldrevet forretning. Tænk på et firma som en maskine, og hver snak skal dreje et hjul, og hvert hjul er sammenkoblet. Hvis en talker ikke modtager kommandoen for at vende, bliver værkerne fastklemt. Stol ikke på noget, der involverer multipler som flere tidslinjer for et projekt eller flere servere til at gemme papirer. Har en master tidslinje, som alle kan henvise til. Videresend alle e-mails til alle involverede i et projekt og vær så gennemsigtig som muligt for at holde hjulene drejende som en godt olieret maskine.
