Funktion af en Corporate Trainer
En virksomhedstræner udvikler virksomhedens medarbejdere. Erhvervsuddannere udfører denne indsats ved hjælp af et antal aktiviteter, herunder seminarer. Virksomhedslærere holder møder eller meddeler gæstespecialister, placeringen af en begivenhed og hvordan man forbereder sig på arrangementet. Virksomhedsledere fungerer som lærere, informanter og trænere om emner lige fra teamwork til tekniske færdigheder. Den type aktiviteter, der er ansat, kan ikke nødvendigvis være af en menneskelig træner, da fremskridt inden for robotik og computerinformationssystemer har åbnet et helt nyt uddannelsesniveau. Robotik og it-løsninger til erhvervsuddannelse fungerer bedst i miljøer, der er for travle for medarbejdere til at stoppe deres produktivitet, som f.eks. En ingeniør- eller produktionsanlæg. Robotik og computerteknologi fungerer bedre med træning, der kræver, at medarbejderen udfører øvelser, der kun kræver ét svar på hvert spørgsmål fremlagt af programmet eller maskinen.
$config[code] not foundKoordinere træning og arrangementer
På en typisk dag kan en virksomhedstræner sætte sig ned med en gruppe medarbejdere med det formål at uddanne medarbejderne på et nyt system eller til at teste implementeringen af et nyt system. For eksempel kan en gruppe af medicinske faktureringskodere have brug for træning, da virksomheden skifter fra et gammelt computerdataindtastningssystem til en ny. Anden uddannelse kan omfatte undervisningspersonale om nye love eller forbedring af kundeservice. En corporate træner vil også være ansvarlig for at koordinere teamwork simuleringer for at teste, hvor godt nye huse tilpasser sig bestemte grupper i virksomheden. Da nogle erhvervsdrivende kan være uafhængige entreprenører eller en tredjepartsorganisation, der yder en service til en virksomhed, har firmaets træner måske ikke beføjelse til at tildele eller disciplinere personer i et firma. Virksomhedsledere kan dog tildele certifikater til dem, der gennemfører specialuddannelse. Autentificering af ethvert certifikat vil afhænge af, hvorvidt virksomhedens træning sker i samarbejde med et kollegium eller universitet.
Administrer medarbejderudvikling
Top virksomheder investerer i uddannelse af deres medarbejdere. Virksomheder ansætter erhvervsuddannere for at forbedre deres medarbejders præstationer i deres nuværende job samt at træne medarbejdere til jobfremskridt. Virksomheder overdrager derefter virksomhedens træner til at styre deres medarbejders udvikling. Virksomhedsledere forvalter nye lejemål i den indledende fase af beskæftigelsen, især med vanskelige opgaver, som f.eks. Nye kodingsprocedurer eller regler for medicinsk fakturering. Generelt leder virksomhedens træner overførsel af viden til medarbejdere. Under gruppesimuleringer overvåger virksomhedens træner udviklingen af "bløde færdigheder", som er den grundlæggende forståelse af ting som tidsstyring, arbejde under pres, effektiv kommunikation og samarbejde med jævnaldrende og ledelsesmæssige færdigheder. En corporate træner styrer programmer, der hjælper med at øge moralen, forbedre teamwork og fremme færdighederne hos arbejdere i et firma.
